2015-11-02 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu ( ta terminowa). Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego z obu firm a także nabędzie pani prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu firm. Wszystkie dokumenty ( zwolnienia lekarskie) musi Pani dostarczać do każdej z firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia czyli za 6 miesięcy. Za 2015 rok cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji w lipcu 2015 roku w art. 7. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066) wprowadza się zmiany na korzyśc pracownika (przedsiębiorcy, zleceniobiorcy) taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 18:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Formalność nr 2 - do formularza trzeba dołączyć przelew, z którego będzie wynikać, że pieniądze faktycznie trafiły na Pana konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 18:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne organ rentowy uwzględnia ją przy liczeniu zaliczki na podatek od renty. Prawo do kwoty wolnej ma każdy, kto uzyskuje dochody opodatkowane skalą podatkową. Trzeba przy tym pamiętać, że kwota wolna jest jedna. Nie zmienia tego fakt kilku różnych źródeł przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 18:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście że powyższe wywiera wpływ na wysokość karty 2. Nie uważa się za zwiększenie stanu zatrudnienia czasowego zatrudnienia pracownika lub pełnoletniego członka rodziny w miejsce nieobecnego stałego pracownika, którego nieobecność trwa nieprzerwanie co najmniej dziesięć dni i jest spowodowana s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 16:17 konto usunięte

Za 30.09.2015 pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe następnie przekazuje ZUS ZLA wraz z ZUZ Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:11 Monika Rucka-Peryt

Należy zacząć od pomiarów w magazynie. Niezależnie od ich wyników za szkodliwe "dziś" sie nie płaci  szkodliwego a dostosowuje do odpowiednich warunków, robi przerwy w pracy, poprawia wentylację, daje ochrony dla pracowników i inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby zarabiała najniższą krajową ( brutto). Sama płaca zasadnicza może być na niższym poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]