2015-11-07 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS, ale zwolnienie musi być wystawione na co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-07 09:50 konto usunięte

Jeżeli praca przy zatowarowywaniu sklepu przyczyni się dopoprawy stanu zdrowia tojaknajbardziej można. ZUS wypłacał będzie z radością zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-07 09:48 konto usunięte

51/ 754,6752/ 279,4153/   58,20 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, do końca trwania umowy ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem ( z dnia na dzień) Jeżeli zleceniodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy. W przypadku zerwania umowy naraża się Pani za kary. Każdy swoich praw może dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wtedy będzie "nie do ruszenia". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, musi Pani przepracować 6 miesięcy u danego pracodawcy. Może Pani mieć urlop wychowawczy, ale zasiłek jeszcze nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-06 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-05 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-05 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. Dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Będzie to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]