eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2022-06-21 07:56 Jowita
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z tylko z wynagrodzenia z "nowego" zatrudnienia. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje Pani od pierwszego dnia zatrudnienia, ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpiec...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2022-06-21 07:51 Jowita
Tak. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-06-21 07:50 Jowita
Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.Urlop wypoczynkowy zostanie przerwany z mocy prawa i przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe płatne aż do porodu a potem ur... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-06-21 07:37 Jowita
Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-06-09 14:35 Zielona_Linia
Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-06-04 21:21 Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.W Pani przypadku przerwa będzie dłuższa niż miesiąc kalendarzowy i podstawa wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-05-30 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro jest umowa do marca , to jak kierownik może ją wypowiedzieć we wrzesniu. Rozumiem intencję, przesłanki i kontekst, , ale zadaj mąde i konktretne pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-05-30 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa wygasa jak , ktoś umiera- pracodawca -pracownik. I innym przy6padku się kończy, albo ulega rozwiązaniu za przyczyna której ze stron. W Pani przypadku, ( z tego chaotycznego ciągłosłowu), wnioskuję, że nic się Pani nie nalezy od pracodawcy. MIOGĘ SIE MYLIOĆ, ALE TO BĘDZIE WYMAGAŁO SZCZEGÓŁOWEGO... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-05-28 09:36 Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.Okres przebywania na urlopie wychowawczym nie jest wliczany do przerwy [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-05-27 14:34 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Nie ma takiego bezwzględnego obowiązku. Dopiero kiedy pracownik chciałby korzystać z uprawnień z tym związanych (urlop okolicznościowy, zgłoszenie małżonka do ubezpieczenia...), zajdzie konieczność zgłoszenia tego faktu. Przychodzi mi jeszcze do głowy, że przepisy wewnętrzne mogą nakazywać fakt zgło... [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5