eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Czy należy się wstecz za zaległy urlop z ubiegłego roku?


27 dni temu, 13:46 autor: Wczasy pod gruszą

863 odsłon

Dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Czy należy się wstecz za zaległy urlop z ubiegłego roku?

Witam, mam pytanie odnośnie dofinansowania do wczasów pod gruszą.

Od stycznia 2021 do sierpnia 2021 byłam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Od sierpnia 2021 do sierpnia 2022 przebywam na urlopie macierzyńskim.

W tamtym roku ani w tym nie otrzymałam dofinansowania, ponieważ jak się dowiedziałam nie wykorzystałam urlopu 14 dni. W sierpniu tego roku chcę wykorzystać cały zaległy urlop są to 35 dni.

Pytanie czy otrzymam również za tamten rok pieniądze za wczasy czy tylko za ten? Czy działa to wstecz?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 26 dni temu, 14:17 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marcella

    Dodano 2021-11-25 15:39 przez marcella

    Kiedy mogę złożyć więcej niż jedno oświadczenie o dochodach.

    Witam, 
    W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W  moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
    W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swoje...

  • pateryzanka

    Dodano 2014-08-08 18:18 przez pateryzanka

    Wczasy pod gruszą, fundusz socjalny w małej firmie

    U obecnego pracodawcy pracuję od lutego 2012.
    - Od lutego do września 2012 pracowałam w jego malutkiej firmie do 5 osób firmującej się imieniem i nazwiskiem właściciela.
    - Od października 2012 do teraz pracuję w jego malutkiej firmie do 5 osób o statusie spółki z o.o.
    W tym:
    - Od 3 grudnia 2012 do 1...

  • Ewelaaaa

    Dodano 2020-08-21 08:58 przez Ewelaaaa

    Termin wypłaty wczasów pod gruszą

    Pracownik na przełomie kwietnia i maja był na urlopie. Wypisał wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą. Osoba odpowiedzialna za przelewy przeoczyła ten wniosek i dopiero teraz zauważyła, że przelew nie został zrobiony. Pracownik o dziwo nie zgłosił faktu, że nie otrzymał pieniędzy. Czy pracodawcy gr...

  • aaaaxaaaa

    Dodano 2017-08-28 17:27 przez aaaaxaaaa

    Wczasy pod gruszą. Dla kogo?

    Pracuję w swojej firmie od stycznia. Najpierw umowa zlecenie, teraz od 4 mać umowa o pracę. Czy należy mi się świadczenie socjalne zwane wczasami pod gruszą?Dodam, że już mam wypracowane urlop 10-dniowy. U mnie w zakładzie twierdzą, że dopiero po roku można się ubiegać, natomiast w pracy u mojej kob...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte

    Dofinansowanie do wczasów

    Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wczasy pod gruszą wracają do łask?

    Wczasy pod gruszą wracają do łask?

    Czy dofinansowanie wypoczynku to benefit często stosowany przez pracodawców? Opracowany przez Antal dla Sodexo Benefits and Rewards Polska „Nawigator motywacji 2019” wskazuje, że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w ...

  • Urlop pracownika fundowany z ZFŚS

    Urlop pracownika fundowany z ZFŚS

    Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość „zamrażania” przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne potrzeby pracowników, czyli ...

  • Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

    Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

    Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik ...

  • Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania