SPONSOR KATEGORII:
Witam,
czy pracodawca ma prawo zamknąć polisę ubezpieczeniową, chodzi o ubezpieczenie grupowe pracownicze w momencie, gdy pracownik jest na zwolnieniu chorobowym?
Pracodawca zmieniał ubezpieczyciela ale nie poinformował mnie o tym i nie podpisywałam w związku z tym żadnych dokumentów. Po L4 zaszłam w ciążę, teraz rozpoczął się okres macierzyńskiego, byłam przekonana, że jestem ubezpieczona dodatkowo i z tytułu urodzenia dziecka dostanę jakiś dochód finansowy. Co robić w tym przypadku?
2015-11-19 21:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2015-11-29 23:24 przez m.wieczorek0612
Witam, mam zwolnienie do 12 grudnia do dnia porodu i chciałabym się dowiedzieć czy jak nie przysługuje mi zasiłek macierzyński (praca na umowę zlecenie), to czy po porodzie mogę dalej mieć zwolnienie chorobowe skoro nie wykorzystałam 270 dni? Martwię się, że skończy mi się ubezpieczenie i będę musia...
Dodano 2015-09-25 17:03 przez patrycjam66
Witam!Jestem na urlopie wychowawczym i chcę go przerwać bo jestem w drugiej ciąży. Chciałabym iść na zwolnienie.Czy pracodawca może mi odmówić? Czy jak dam zwolnienie w tym samamym dniu, w którym powrócę do pracy, to muszę przepracować ten dzień? Czy mogę dać L4 z rana i nie iść do pracy? Czy muszę ...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-06-22 13:07 przez Milenamika
Witam, obecnie jestem w ciąży, od miesiąca na L4. Dotychczas sama prowadziłam firmę, po przejściu na chorobowe zatrudniłam pracownika. Czy mogę wejść w spółkę? Czy muszę zaczekać do przejścia na macierzyński bądź powrotu do pracy?Czy obecnie mogę zatrudnić na umowę o pracę bądź umowę - zlecenie kole...
Dodano 2015-04-19 17:21 przez patib
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 18.05.2015 i jestem w drugiej ciąży - 5. miesiąc. Termin porodu mam na 24.08.2015.Czy w związku z tym powinnam wziąć L4 dnia 18.05.2015, czy jest jakieś inne rowiązanie i czy przez ten czas (do dnia porodu) przysługuje jakieś wynagrodzenie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
2023-01-17 17:59
2022-11-22 08:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
