eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-12-25 21:17 Jowita
Umowa zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-12-25 09:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Występuje tutaj pewne dodatkowe zwolnie - nielimitowane, niemniej jest pewne ale. Mianowicie zwolniona z kasy fiskalnej jest (poz. 37 załącznika do rozporządzenia w sprawie zwolnień)Dostawa towarów w systemie wysyłkowym (pocztą lub przesyłkami kurierskimi), jeżeli dostawca towaru otrzyma w całości z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 13:43 Jowita
Jeżeli podstawa do zasiłku była w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia to po zaprzestaniu pobierania zasiłku bedzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 12:50 Jowita
Jęzeli zwolnienie od pracy na opiekę na dziecko (art. 188 K.p) przypada na dzień w którym mamy obowiązek pracować 12 godzin to zwolnieni od pracy jesteśmy przez 12 godzin a nie przez 8 godzin. Od 2 stycznia 2016 po zmianach dni opieki na dziecko będą udzielane w wymiarze godzinowym i na dni. O sposo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 12:45 Jowita
Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-24 12:39 Jowita
Jeżeli niezdolność do pracy dotyczy tej samej jednostki chorobowej w celu nabycia prawa do nowego okresu zasiłkowego musi być przerwa pomiędzy ostatnim a kolejnym zwolnieniem L-4 co najmniej 60 dni.
Ale można ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny który jest kontynuacją zasiłku chorobowego. Zasiłek r...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-23 15:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Osoby na emeryturze, które ukończyły powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do emerytury bez ograniczeń. Natomiast uważać na wysokość zarobków muszą osoby, które otrzymują m.in. rentę lub świadczenia przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-23 07:14 Renata Naworol CS i-BHP
1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-23 07:11 Renata Naworol CS i-BHP
jeśli jest przerwa - po macierzyńskim, na wysokie zasiłek nie może Pani liczyć, ZUS naliczy go proporcjonalnie z 12 miesięcy, za miesiące "puste" podstawowy ZUS + miesiące płacenia wyższej składki - to podzieli na 12 - wynik będzie podstawą zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-12-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od swojego-byłego- zakładu może Pani żadać wydania świadectwa pracy ( jak nie wydali). Pracodawca ma prawo Panią zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Do sanatorium oże Pani jechać, ale skierowanie z NFZ nie skutkuje zwolnieniem z opłat ustawowych, chyba, że jest to skier... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów