2016-02-09 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować pracodawcę, ale jeżeli to Pani zrobi to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwzym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 20:58 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to zasiłkek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Z kolei zasiłek chorobowy będzie przyasługiwał niezależnie od trwania umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 20:40 konto usunięte

Pracodawca nie może wypowiedzeć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. Do usprawiedliwionej nieobecności zaliczamy między innymi nieobecność spowodowaną chorobą pracowika, udokumentowaną stosownym zaświadczeniem jakim jest L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 19:16 konto usunięte

Zgodnie z art. 4 ustawy o  świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.
Do powyższego okresu ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 18:59 konto usunięte

Z umowy o pracę odprowadzane są wszystkie składki na ubezpieczenie w tym chorobowa. Jeżeli przez okres wyczekiwania 30 dni będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to po 30 dniowym okresie wyczekiwania nabędzie Pani prawo najpierw do wynagrodzeniea chorobowego nastepnie do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 17:06 Zielona_Linia

Jeśli przy zatrudnieniu na 6 miesiecy wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego, zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Świadczenie przedemerytalne przysługuje m.in. w przypadku zwolnienia przez pracodawcę. Zakończenie umowy terminowej nie uprawnia do otrzymania świadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 14:31 Łukasz Obrał - radca prawny

Należy złożyć wniosek do komornika o przelewanie alimentów na konto. Pan jest stroną postępowania, to Pan decyduje o tym postępowaniu.Stroną był Pan wcześniej, ale wówczas był Pan reprezentowany przez matkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 14:20 konto usunięte

Pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy (L-4)W celu uzyskania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy należy przerwać urlop wychowawczy. Istnieje możliwość j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 12:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem jest uzyskiwanie najniższego wynagrodzenia od którego jest odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]