Witam,
byłam na stażu unijnym, który trwał 6 miesięcy, po czym pracodawca był zmuszony mnie zatrudnić na kolejne 3 miesiące, ale zatrudnił mnie na czas określony od 1.12.2015 do 30.11.2016. Jest to umowa o pracę na pół etatu.
W grudniu zaczęłam pracować dnia 22.12.2015 i pracuje do końca roku aby wyrobić 90 godzin. Po czym w styczniu tylko 9 dni, a luty mam wolny. W umowie mam napisane, że dopuszcza się możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Przepracowałam 4 dni i chcę zrezygnować z pracy.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie skoro pracuje do 9 stycznia? Mogę to wtedy zrobić, bo do końca lutego mam wolne, ponieważ zakład jest nieczynny. Czy muszę jednak złożyć teraz i przepracować te 2 tygodnie? A czy mogę być te 2 tygodnie na wypowiedzeniu na zwolnieniu, bo psychicznie nie wytrzymam?
Proszę o odpowiedź.
Dziękuje za odpowiedz. Chciałabym sie dowiedzieć czy grożą mi jakieś kara, ponieważ jak sie okazało po stażu miałam mieć obowiązkowe zatrudnienie trwające 3 miesiące. A teraż rezygnuje po 1 miesiącu pracy. Mam napisać wyjaśnienie do dyrektora Urzędu pracy dlaczego rezygnuje, co w takim wypadku może mi grozić.? czy może okażać się że będę zmuszona do oddania kwoty stażowej jaką otrzymałam za 6 miesięcy?
2015-12-27 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-29 17:37 autor odpowiedzi: kas0809
2015-12-29 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-22 10:34 przez Monika16123
Witam,umowę mam podpisaną na 1/2 etatu na czas określony. Umowa skończyła mi się w marcu, kiedy minął rok od podpisania po czym nie dostałam umowy nowej do podpisania tylko aneks do umowy - warunki umowy nie zmieniają się tylko punkt z wynagrodzeniem. I teraz chciałabym dać wypowiedzenie. Jak zapyta...
Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
Dodano 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456
Witam,
jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: czy z...
Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka
Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...
Dodano 2016-02-28 21:57 przez maza4
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Mam 2-tygodniowe wypowiedzenie. Praca w ciągłym stresie i z mobbingiem kierowniczki. Wysiadam w niej psychicznie.Mam w tej pracy podpisaną umowę lojalnościową na okres 6 miesięcy po zakończeniu współpracy. Znalazłem nową, lepiej płatną pracę. Cz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
Umowa o pracę
Wakacyjna praca na zastępstwo
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
13 dni temu, 09:04
16 dni temu, 11:44
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
