Dodano 2014-01-13 19:25 przez Monika82
Witam,
nam następujące pytanie. Pracodawca podpisał ze mną umowę w maju 2011 r., umowa kończyła się 31.12.2011 r. Następna umowa była podpisana na okres 01.01.2012-31.12.2013 r. Czy umowa podpisana teraz powinna być umową na czas nieokreślony? Słyszałam, że istnieje coś takiego jak ustawa antykryzys...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-07 12:40 przez mery40
Co zrobić - kiedy najwcześniej albo najpóźniej złożyć wypowiedzenie u pracodawcy będąc na kończącym się we wrześniu urlopie wychowawczym, żeby uzyskać status bezrobotnego i uzyskać zasiłek gdyż w do obecnej pracy raczej nie ma szans powrotu z wielu powodów (np. duża odległość od obecnego miejsca zam...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-30 22:18 przez anapola
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy, który kończy się 15 listopada 2013 r. Okazało się że jestem w ciąży (rozwiązanie na 1 lutego 2014). Obecny pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na minimum 3 miesiące. Mam pytanie: czy po przepracowaniu przynajmniej miesiąca będzie mi przysługiwał u...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-03-18 12:02 przez mikrobi219
Witam, proszę o odpowiedź czy firma zarejestrowana z Wielkiej Brytanii może ze mną podpisać umowę o dzieło? Jaki podatek się wówczas nalicza?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-07-29 07:29 przez Grex17
Dzień dobry, opiszę następującą sytuację.
Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h.
Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny.
Dotychczas system pracy był jednozmianowy. Obecnie kierownik chce wprowadzić róż...
Dodano 2020-02-01 13:56 przez pat.gl
Czy zatrudniając studenta na umowę zlecenie, jeśli już jest na takiej umowie zatrudniony u innego pracodawcy, powinnam go zatrudnić jako studenta, czy jako pracownika innej firmy, z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-10-11 22:15 przez maja30
Witam,mam umowę o pracę na czas powrotu do pracy Pani x (ciąża). Jeśli dobrze wszystko się dla Pani x ułoży wróci do pracy za jakieś 16-17 miesięcy, a co za tym idzie moja umowa zostaje rozwiązana natychmiastowo.Co w wypadku, gdy ja przed powrotem Pani x do pracy zajdę w ciążę? Czy mogę iść na płatn...
Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka
Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
Miałam jeden wolny ponie...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-04 17:15 przez lisu215
Dzień dobry!
Przedstawię krótko moją sytuację.
Dogadałem się z pracodawcą na temat rozwiązania umowy, miało być na mocy porozumienia stron, nie było żadnego problemu, jedynie księgowa poprosiła o dopisanie słów "na moją prośbę". Wszystko było ok, otrzymałem świadectwo pracy, a w nim:
"Stosunek pracy...
5 odpowiedzi
Dodano 2018-12-19 21:47 przez Kama713
Dzień dobry,pracuję od 4 miesięcy u nowego pracodawcy, z którym podpisałam umowę o pracę na 11 miesięcy. Na umowie tej niestety nie ma zaznaczonego okresu wypowiedzenia.Czy obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia, ponieważ jestem zatrudniona poniżej 6 miesięcy? Jestem zatrudniona w państwo...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
