eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa tymczasowa a ciąża. Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?


2017-02-22 18:01 autor: brugo

1 930 odsłon

Umowa tymczasowa a ciąża. Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?

Dzień dobry, 

miesiąc temu skierowałam do Państwa pytanie na temat ciąży i umowy o pracę na czas określony. Poinformowałam o niej pracodawcę (aktualnie 12. tydzień ciąży). Pracodawca robi mi wyraźne problemy w pracy, bo mogę teraz pracować jedynie przez 4 godziny. 

Mam umowę o pracę tymczasową w formie telepracy. W umowie jest napisane:

"Agencja zatrudnia pracownika tymczasowego na czas określony od dnia 4. października 2016 roku do 3. kwietnia 2017 roku na stanowisku ***."

Moja agencja pośrednictwa pracy twierdzi, że umowa nie przedłuża się do dnia porodu, bo jest to umowa o pracę TYMCZASOWĄ, a nie umowa na czas określony.

Czy ta umowa nie przedłuża się do dnia porodu? W pracy nakłaniają mnie, żebym poszła na zwolnienie (bo po 4. tygodniach będzie mnie opłacał ZUS). Czy jeżeli przejdę na zwolnienie, to umowa przedłuży mi się potem do dnia porodu? 

Pozdrawiam!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-22 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    NIe. Umowa tymczasowa nie przedłuża się automatycznie do porodu bez względu na stan zaawansowania ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • comcia

    Dodano 2017-02-04 08:24 przez comcia

    Ciąża a koniec umowy na czas określony

    Dzień dobry,z dniem 19.12.2016 podpisałam umowę z pracodawcą na czas określony 3 miesięcy. Okazało się, że w dniu dzisiejszym jestem w ciąży ok. 4-5 tydzień. Umowa wygasa 20.03.2017. Co powinnam w takij sytuacji zrobić?Dziękuję za pomoc i pozdrawiam.

  • marzena 01

    Dodano 2017-01-30 20:49 przez marzena 01

    Zwolnienie lekarskie w ciąży, a ochrona przed zwolnieniem

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony, ktora kończy mi się 16 kwiernia br. Czy mogę już teraz dostarczyć zwolnienie lekarskie i czy to nie będzie miało wpływu do automatycznego przedłużenia umowy do dnia porodu?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-22 19:33 przez konto usunięte

    Ciąża a umowa na czas określony. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 14 kwietnia 2017. Lekarz powiedział mi, że mam ciążę zagrożoną.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić i od którego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie? Nie bardzo się orientuję w tych sprawach. Czy ...

  • Lena 16

    Dodano 2018-12-17 11:42 przez Lena 16

    Przedłużenie umowy do dnia porodu, gdy wygaśnie mi umowa

    Witam, od 27 października 2018 r. jestem w ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 31 stycznia 2019 r. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?

  • LeonaLewis19

    Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19

    L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

    Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?

    Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?

    Z racji na rozprzestrzeniającą się w naszym kraju pandemię koronawirusa wielu polskich pracowników pełni swoje obowiązki zawodowe w systemie home office. I wprawdzie praca zdalna jest rozwiązaniem, które zawsze cieszyło się wśród ...

  • Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?

    Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?

    W obliczu koronawirusa wiele firm zdecydowało się przejść na pracę zdalną. I wprawdzie home office jest rozwiązaniem, które spotyka się przeważnie z aprobatą pracowników, to jednak nie oznacza to, że nie pojawiają się w związku z nim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania