Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

  Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

  Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992

  Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę jestem w ciąży?

  Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-30 11:39 przez Jakzyc34

  Kiedy mogę iść na L4 po przedłużeniu umowy?

  Ile dni po przedłużeniu umowy można iść na płatne L4? Czy wtedy też muszę czekać 30 dni, jak w umowie na okresie próbnym?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-14 16:38 przez konto usunięte

  Próbna umowa o pracę na 3 miesiące a L4

  Witam,mam pytanie. Moja dziewczyna ma umowę próbną 3-miesięczną od 18.09 do 18.12. Rozchorowała się dziś i nie może przyjść do pracy. Lekarz wystawił jej zwolnienie do 25.12. Pytanie brzmi: jak wyglądają świadczenia chorobowe, gdy umowa jej się kończy 18, a zwolnienie ma do 25? Czy pracodawca będzie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-27 16:50 przez i.tomkowiak

  L4 na okresie próbnym odprowadzane składki

  Witam, miałam płacone składki na ubezpieczenie cały czas bez przerwy przed rozpoczęciem pracy w sklepie (umowa o pracę na czas próbny), i poszłam na L4 po 3 tygodniach pracy, ponieważ wzięła mnie grypa. Czy pracodawca musi mi wypłacić normalnie za L4? Straszą mnie, że nie wypłacą mi za L4, a zgodnie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.