Dodano 2014-08-19 20:59 przez Andziula
Witam,
pracuję w firmie już 4 lata i pracodawca chce mi zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę 3/4 etatu. Bardzo proszę napisać, czy to jest zgodne z KODEKSEM. Zmiana umowy powinna mnie obejmować 3 miesięczne wypowiedzenie, czy od najbliższego miesiąca muszę już przejść na 3/4?
Czy w ogóle je...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-10 22:55 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję porady, mój znajomy jest na zwolnieniu lekarskim od 10.07-18.07.2014 r. i chce złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 14.07.
Czy może to zrobić podczas zwolnienia lekarskiego? Dodam, że jest zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny, który się kończy 26.08-28.08 (jakoś w tych d...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-24 20:08 przez Delfin09
Witam,
czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia), musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy? Jakie możliwości de...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-23 17:28 przez J.W.
Pracownik u jednego pracodawcy przepracował 4 lata, jego ostatnia umowa była na czas nieokreślony. Następnie wypowiedział umowę o pracę, by podjąć pracę u innego pracodawcy. Po upływie pół roku pracownik powrócił do pierwszej firmy. Najpierw otrzymał umowę na okres próbny, a następnie na czas określ...
1 odpowiedź
Dodano 2011-08-24 13:57 przez BASIA66
Witam
W firmie której obecnie pracuję, szef /osoba fizyczna/ chce wprowadzić odpowiedzialność finansową na pracowników księgowości m in za powierzone drukarki, monitory i komputery oraz odpowiedzialność za prawidłowe rejestrowanie dokumentów - w moim przypadku faktury do systemu bankowego, za rozlic...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-08-05 10:16 przez Wrona
Dzień dobry. 1 września 2019 podpisałem umowę na czas nieokreślony, w związku z tym 1 września 2022 wchodzę na 3 miesięczny okres wypowiedzenia i mam pytanie.
Jeśli złożę wypowiedzenie z pracy 26 sierpnia, to mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące? Wypowiedzenie będzie liczone od 1 wrześni...
1 odpowiedź
Dodano 2022-04-04 20:30 przez Ankoo
Witam, proszę o pomoc w wyjaśnieniu, ponieważ nie wiem gdzie uzyskać informacje. Od 14 grudnia jestem na L4 z powodu problemu z kręgosłupem, cały czas mam rehabilitacje i badania. L4 przedłużane za każdym razem o 2 tyg. raz od ortopedy raz od lekarza rodzinnego, ponieważ ortopedę mam raz w miesiącu ...
5 odpowiedzi
Dodano 2019-10-20 23:22 przez Natusia222
Witam,od grudnia dostanę umowę na czas nieokreślony. Chciałam zapytać, czy jakbym zaszła wcześniej w ciążę, to znaczy np. w listopadzie, to czy pracodawca ma obowiązek podpisać ze mną te umowę na czas nieokreślony, czy umowa się zmieni na inną?Drugie pytanie: czy jeśli bym zaszła w ciążę parę dni po...
Dodano 2019-02-11 23:52 przez katee. 1988
Witam,pierwszą umowę o pracę miałam od 01.06.11 do 30.05.16. W międzyczasie byłam na L4 z tytułu ciąży, potem urlop macierzyński i wychowawczy. Przy przejściu z macierzyńskiego na wychowawczy dostałam druga umowę od 01.06.16 do 28.02.19. Czy ta druga umowa nie zmienia się w umowę na czas nieokreślon...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
