Dodano 2014-08-21 21:19 przez konto usunięte
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Chciałbym się dowiedzieć, kiedy mogę złożyć takie wypowiedzenie? Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i na jakich warunkach? Czy podczas wypowiedzenia muszę chodzić do pracy? Jakie dokumenty muszę napisać?
Proszę o po...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 20:59 przez Andziula
Witam,
pracuję w firmie już 4 lata i pracodawca chce mi zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę 3/4 etatu. Bardzo proszę napisać, czy to jest zgodne z KODEKSEM. Zmiana umowy powinna mnie obejmować 3 miesięczne wypowiedzenie, czy od najbliższego miesiąca muszę już przejść na 3/4?
Czy w ogóle je...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-10 22:55 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję porady, mój znajomy jest na zwolnieniu lekarskim od 10.07-18.07.2014 r. i chce złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 14.07.
Czy może to zrobić podczas zwolnienia lekarskiego? Dodam, że jest zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny, który się kończy 26.08-28.08 (jakoś w tych d...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-10 23:32 przez iwonka512
Witam,
planuję swoją drugą ciążę, a tym samym chcę podjąć zatrudnienie aby skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Chcę wiedzieć co mi będzie przysługiwać, jeśli będę miała zatrudnienie na czas określony? Z pytań moich przedmówczyń wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, jedna...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-08 10:44 przez sliwinska.eleonora
Jestem na trzymiesięcznym okresie próbnym i uległem wypadkowi w pracy. 10 października kończy mi się umowa, a ja mam L4 do 21 października. Pracodawca nie chce mi przedłużyć umowy a lekarz nie dał mi zdolności do pracy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy, jeżeli jestem na chorobowym wypadko...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-23 17:28 przez J.W.
Pracownik u jednego pracodawcy przepracował 4 lata, jego ostatnia umowa była na czas nieokreślony. Następnie wypowiedział umowę o pracę, by podjąć pracę u innego pracodawcy. Po upływie pół roku pracownik powrócił do pierwszej firmy. Najpierw otrzymał umowę na okres próbny, a następnie na czas określ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-28 22:34 przez klakus44
W piątek 26.10.2012 dowiedziałam się że pracodawca po 3 latach pracy na umowy zlecenia których było kilkanaście rozwiązuje ze mną umowę ustnie i mam się zgłosić po dokumenty. Ostatnia umowa ze mną jest nadal ważna do 28.02.1012 r. i jest w niej zawarta informacja ze mam 1-miesieczny okres wypowiedze...
1 odpowiedź
Dodano 2011-08-24 13:57 przez BASIA66
Witam
W firmie której obecnie pracuję, szef /osoba fizyczna/ chce wprowadzić odpowiedzialność finansową na pracowników księgowości m in za powierzone drukarki, monitory i komputery oraz odpowiedzialność za prawidłowe rejestrowanie dokumentów - w moim przypadku faktury do systemu bankowego, za rozlic...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-12-30 22:16 przez Anna.czarna
Umowa o pracę kończy się w czerwcu. By otrzymać kredyt bank wymaga zatrudnienia minimum 6 miesięcy przed końcem umowy. Jak powinno brzmieć pismo do dyrekcji z prośbą o przedłużenie istniejącej umowy na dłuższy okres niż do czerwca lub by skrocic istniejącą umowę i podpisać szybciej następną.?
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
