Dodano 2015-11-12 21:52 przez Monika3141
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w państwowej placówce przedszkolnej na umowę na czas określony (zastępstwo za nieobecnego nauczyciela). Czy jeśli jestem w ciąży, a termin porodu przypada po zakończeniu umowy, to pracodawca przedłuży ją do dnia porodu?Znalazłam informację, że nauczyciele zatrudn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-23 14:47 przez Sabi
Proszę o pomoc w kwestii wychowawczego.Czy mając umowę o pracę na czas nieokreślony i będąc na urlopie wychowawczym, to pracodawca może rozwiązać taką umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-24 11:46 przez magda_66
Witam, proszę o radę. Jestem w 5. miesiącu ciąży, mogę teraz dostać umowę o pracę na rok, na podwyższone wynagrodzenie, ponieważ to znajomy mnie zatrudnii. Ile mogę najwięcej mieć na umowie żeby nie było nic podejrzanego dla ZUS-u oraz po jakim czasie mogę iść na zwolnienie chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 17:05 przez marco305
Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-22 16:12 przez magda.one
Witam,chciałabym dowiedzieć się od kiedy wchodzi się w 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Zaczęłam pracę na umowę próbną na początku stycznia 2013 roku, po 3 miesiącach podpisałam umowę na czas nieokreślony. Od kiedy będzie obowiązywał mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Doszły mnie słuchy, że ost...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda
Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-03 11:27 przez alinaaaa167
Witam,jestem w 32. tygodniu ciąży (do końca umowy na L4). Umowę o pracę mam do 31 czerwca br., a termin porodu na 25 lipca.Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-04 23:00 przez izas
Witam, przebywam obecnie na skróconym okresie wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 - mianowicie do 31.12.2014, ponieważ wypowiedzenie mam z przyczyn likwidacji sklepu. Należy mi się odprawa i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia.Czy jeśli podjęłabym pracę od 19.12.2014, to również będą mi się na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-16 17:00 przez szarlejka
Witam, mam pytanie, jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży zagrożonej. Czy na zwolnieniu również można zmienić umowę o pracę z pół etatu na pełny etat?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-28 18:45 przez AKowalska11
Witam serdecznie,podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z byłym pracodawcą, która nie zwiera informacji dotyczących odszkodowania dla mnie, jedynie informacje dotyczące odszkodowania dla pracodawcy. Umowę o pracę miałam na 1/2 etatu, natomiast pracowałam na cały etat. Zakoń...
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
