Dodano 2016-12-06 18:29 przez Paulinka346
Witam! Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 2018 roku). W listopadzie złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę (obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia). Tydzień po złożeniu wypowiedzenia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek w takiej sytu...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-24 15:23 przez maso1
Witam,jestem zatrudniona od 12 września 2016 do 30 listopada 2016 na okres próbny, od 21 listopada mam zwolnienie lekarskie ciążowe. Moje pytanie: czy pracodawca musi przedłużyć ze mna umową do dnia porodu? Zgodnie z arktykułem 177 §3 wynika, że pracodawca ową umowę musi przedłużyć. Niestety mój pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-20 23:41 przez hania8891
Dzień dobry,borykam się z dylematem, zdecydować się na dziecko, a jednocześnie nie stracić pracy. Jak to wszystko wygląda od strony prawnej i czy jest szansa zdecydować się na dziecko i zachować pracę?Moja sytuacja wygląda następująco. Aktualnie posiadam umowę na czas określony 20 listopad 2016 do 1...
1 odpowiedź
Dodano 2016-07-06 22:12 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź.Otóż od 1 lipca do 30 czerwca 2017 mam drugą umowę o pracę. Proszę o informacje, w którym miesiącu ciąży musiałabym być 30 czerwca 2017 roku aby umowa została przedłużona do porodu oraz przysługiwał mi potem płatny z ZUS-u roczny urlop macierzyński?Dziękuję za szybką odpow...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-29 11:25 przez aga1978
Witam,mam umowę o pracę od trzech miesięcy. Czy jak poje na zwolnienie, to będę miała je płatne, i jeśli tak, to w jakiej wysokości? Zarabiam 1400 zł netto. Z góry dziękuję za pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-13 07:58 przez Marija
Mam pytanie. Z końcem maja kończy mi się okres 3-miesięcznego wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie z powodu reorganizacji firmy likwidacji stanowiska). Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Wysłałam dziś do pracodawcy zaświadczenie i zwolnienie lekarskie.Czy muszę wysłać te...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-06 10:10 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie, czy pracodawca może przenieść pracownika na niższe stanowisko z zupełnie nowym zakresem obowiązków w przypadku gdy nadal utrzymane jest to stanowisko, a pracownik niczym nie zawinił?
5 odpowiedzi
Dodano 2016-05-05 22:14 przez Nrt
Pracuję na pełny etat od maja 2006 r. (okres próbny), sierpień 2006-2009 (umowa na czas określony 3 lata), 2009-2024 (umowa na czas określony 15 lat).
W ostatniej umowie zawarty jest zapis o obowiązującym 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy nowe przepisy z 2016 r. zmieniają długość okresu wypo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-07 18:19 przez aguszja89
Witam,czy możliwe jest zatrudnienie pracownika w ramach umowy na zastępstwo jeżeli osoba, która ma być zastąpiona fizycznie przebywa w zakładzie pracy? Pracownica A podpisała umowę na zastępstwo za pracownicę S. Pracownica S fizycznie przebywa w zakładzie pracy jednak zastępuje (aneks do umowy) prac...
Dodano 2016-01-16 06:22 przez konto usunięte
Witam,jestem osobą z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności 02-P orzeczenie ważne do 30 sierpnia 2019 r.Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Najpierw miałam umowę na okres próbny 5 tygodni, potem na okres 1 roku i umowa kończy mi się 29 lutego 2016 r.Na jaki okres pracoda...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
