Dodano 2014-07-03 10:48 przez sica19588
Dzień dobry,
przepracowałem w firmie 41 lat. Jestem w okresie ochronnym prawo do uzyskania emerytury osiągne w wieku 60 lat.
Jestem na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca chce mnie zwolnić dyscyplinarnie z art. 52. Jakie przysługują mi prawa? Jest to moje pierwsze zwolnienie lekarskie.
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-02 13:23 przez prze41
Witam,
pobierałem zasiłek dla bezrobotnych i trafiła mi się umowa na okres 2 tygodni. Po tym okresie pracodawca wystawił mi świadectwo pracy za porozumieniem stron.
Czy będę miał kontynuację tego zasiłku dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-30 23:08 przez mrowka59
Witam,
chciałam zapytać o sytuację, w której obecnie się znajduję: datę porodu mam wyznaczoną na listopad, data wygaśnięcia umowy o pracę na czas określony będzie miała miejsce w grudniu.
Czy istnieje szansa, że pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony? Mimo tego, że nie będę mieć zdolnośc...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-08 16:06 przez konto usunięte
Witam,
jestem w bardzo wczesnej ciąży potwierdzonej przez lekarza ginekologa jako 2 tydzień (pracodawca jeszcze nie wie o tym fakcie). Dziś pracodawca ustnie poinformował mnie o zbliżających się zmianach w strukturach firmy. Moje stanowisko w firmie na dwa całe etaty i jeden etat ma zostać zlikwidow...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-02 19:06 przez 33
Czy będąc zatrudniona na zastępstwo, a jestem w ciąży, mogę liczyć na przedłużenie umowy, mimo braku stanowiska?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-19 00:09 przez Bea
Witam,
jestem obecnie w 2. miesiącu ciąży i pojawiła mi się szansa zatrudnienia na umowę o pracę (Randstadt) od października na czas określony tj. 3 m-ce. Czy w przypadku takiej umowy i jej wygaśnięcia już po skończeniu 3-go miesiąca ciąży wydłużałaby mi się ona automatycznie do dnia porodu? Jeśli t...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-29 11:28 przez Kasia_2508
Pracodawca za porozumieniem stron z pracownikiem zamierza wprowadzić zmiany warunków pracy i płacy. Dotyczy to: stanowiska, zwiększenia wynagrodzenia i zmiana miejsca pracy. Zmiana będzie na stałe. Jak powinno wyglądać takie porozumienie.
Proszę o wzór druku.
Dodano 2012-08-20 23:09 przez inkaa
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, mój ustawowy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Chciałabym zakończyć pracę u obecnego pracodawcy i z dniem 01.01.2013 r. podjąć pracę u nowego. Kiedy zgodnie z Kodeksem Pracy powinnam złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, tak aby zak...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-13 20:08 przez konto usunięte
CZY PRACODAWCA BEZ MOJEJ WIEDZY, ZGODY I PISEMNYM POWIADOMIENIU MOŻE ZMIENIĆ WARUNKI UMOWY Z CAŁEGO ETATU NA 1/4. DRUGIE PYTANIE, CZY MOŻE NIEWYPŁACIĆ MI WYNAGRODZENIA ZA CAŁY MIESIĄC, PRACOWAŁAM TYLKO POŁOWĘ. NIEOBECNOŚCI NIE POWSTAŁY Z MOJEJ WINY TYLKO POGODY. I JESZCZE JEDNO, CZY MOŻE NIEPOWIADOM...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-03 14:55 przez izka23
Pracowałam na umowie zlecenie i nie wiem czy powinnam czekać na PIT-11 z ZUS-u skoro miałam taką umowę, a jestem teraz na macierzyńskim?
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
