Dodano 2013-09-26 15:48 przez czarnamamba
Witam,
mam problem, ponieważ jestem w ciąży i trafiła mi się praca na cały etat. Moje pytanie brzmi następująco: po jakim czasie mogę iść na chorobowe (czy mogę np. po 31 dniach i czy ZUS wypłaci mi chorobowe do końca ciąży?).
Czy chorobowe liczy się do wychowawczego czy muszę przepracować 6 miesięc...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-22 10:16 przez angelika
Witam,
mam pytanie: termin porodu wypada mi na 26 maja 2014. Umowę o pracę mam na czas określony do dnia 30 listopada 2013. Czy pracodawca przedłuży mi umowę?
Proszę o porady.
2 odpowiedzi
Dodano 2013-05-29 15:45 przez zuzula111
29.05.2013 rozwiązałam umowę zawartą od 01.04.2013-31.10.2016 w trybie natychmiastowym. Nie mogłam dojść do porozumienia z kierownikiem. Najpierw złożyłam wypowiedzenie z 2-u tygodniowym wypowiedzeniem, a było to 27.05.2013, ale kierownik powiedział mi, że wypowiedzenie będzie liczone dopiero od 31....
Dodano 2012-11-29 12:11 przez beata18074
Witam serdecznie, mam ogromny problem. Pracowałam u mojego byłego faceta, z którym mam dziecko i jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 7 grudnia 2012. Nie chcę wracać tam do pracy, jest to człowiek nieobliczalny, poza tym mam problemy z biodrami i praca tam jest dla mnie męką (stojąca ...
Dodano 2012-11-24 11:40 przez abrakadabra
Witam, chciałabym obniżyć swój czas pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem zgodnie z 186 kodeksu pracy. Córka ma 1,5 roku i nie korzystałam do tej pory z urlopu wychowawczego. Mąż tez nie korzystał. Mam pytanie czy mogę obniżyć wymiar pracy tylko o 8 godzin w skali miesiąca i zaznaczyć, że bę...
Dodano 2012-11-05 12:42 przez damian99
mam takie pytanie staram się o przyjęcie do czynnej służby wojskowej, umowę o pracę mam na czas nie określony, rozmawiałem z moim pracodawcą że jeśli się tam dostanę to on nie będzie mógł mnie zwolnic z pracy przez ten okres służby, ale on odpowiedział mi, że jeżeli przyjął mnie z urzędu pracy to mo...
Dodano 2012-03-13 20:08 przez konto usunięte
CZY PRACODAWCA BEZ MOJEJ WIEDZY, ZGODY I PISEMNYM POWIADOMIENIU MOŻE ZMIENIĆ WARUNKI UMOWY Z CAŁEGO ETATU NA 1/4. DRUGIE PYTANIE, CZY MOŻE NIEWYPŁACIĆ MI WYNAGRODZENIA ZA CAŁY MIESIĄC, PRACOWAŁAM TYLKO POŁOWĘ. NIEOBECNOŚCI NIE POWSTAŁY Z MOJEJ WINY TYLKO POGODY. I JESZCZE JEDNO, CZY MOŻE NIEPOWIADOM...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-10-17 00:50 przez konto usunięte
witam wszystkich mam taki problem pracuje jako pizzer w pizzeri12g dziennie 5 dni w tygodniu to jest około 270gdz miesięcznie .Nie mam zadnej umowy o prace !ostatnio własciciel pokazał mi rzekome moje ubezpieczenie gdzie widniała suma 200zł nie wiem czy to jest 1/4 etatu czy to jakaś sciema .Prosze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-02 10:06 przez konto usunięte
umowa zawarta zostala pomiedzy firma a mna jako "wykonawca"
do czego nie doszlo i co nie mialo miejsca w praktyce , na umowie mam wypisane wyremontowanie lokalu czego nie wykonalem z powodu pracodawcy ktory mi tego nie zlecil w dalszym ciagu tej sprawy. Chcialbym poprosic Państwa o jakies informac...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-09-09 12:58 przez ina241
Z Urzędu Pracy dostałam skierowanie do firmy która chce mnie zatrudnić na umowę-zlecenie.Jestem w 2mies.ciąży i z tego co przeczytałam na tym forum to jeżeli pójdę za jakiś czas na L4,to pracodawca nie musi mi przedłużyć umowy do dnia porodu.Czy mogę odmówić przyjęcia takiej umowy?
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
