Dodano 2015-04-21 22:55 przez milenas25
Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 22.01.2015. Umowa jest na 3 miesiące, więc w dniu jutrzejszym dobiega końca. Od 17.02.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim, w obecnej chwili jestem w 15 trymestrze. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma obowiązek w mojej sytuacji przedłużyć mi umowę do dnia por...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-19 19:48 przez anogosc
Witam,moje pytanie dotyczy ciąży w okresie wypowiedzenia pracy złożonego przeze mnie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z dniem pierwszego kwietnia złożyłam wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia - zakończenie pracy z dniem 30 czerwca br. Czy jeśli zajdę w ciążę w maju, pracodawc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-23 10:54 przez konto usunięte
Witam,pracowałam od 6 lat w restauracji jako kucharz. System pracy gdy mnie zatrudniano wyglądał (2na2 od godz 8 do 22.) Od roku gdy zmieniano pracowników na kuchni to się zmieniło, byłam na każde zawołanie, pracowałam cały czas bez wolnego dnia.Przez ten cały czas pracy nie dostałam urlopu i ostatn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-27 11:45 przez luka1984
Witam,
dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy 26 stycznia i mam zaległe 14 dni urlopu, które mi udzielono na czas wypowiedzenia. Myślę aby przerwać urlop i iść do doktora od 27 stycznia. I co w takiej sytuacji?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-27 12:52 przez D...
Witam, chciałabym zapytać, jaki przysługuje okres wypowiedzenia zatrudnionej na stanowisku biurowym Ukraince (obcokrajowiec) w polskiej firmie? Jest zatrudniona na umowę: czas określony powyżej 6 miesięcy. Jest młodą osobą.Proszę o podpowiedź.Pozdrawiam serdecznie.
6 odpowiedzi
Dodano 2014-11-09 14:52 przez tomik
Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie. Mam umowę na czas określony. Łączny staż pracy to prawie 2 lata (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, druga umowa na czas określony 18 miesięcy).W umowie na 18 miesięcy jest zapis o wypowiedzeniu 2-tygodniowym, ale czy wypowiedzenie nie powinno trwać jeden ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 22:14 przez Sławomir
Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (160 dni chorobowego) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy - bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnienia.
Obecnie umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-15 13:50 przez Ania.S.
Pracodawca zaproponował mi porozumienie zmieniające warunki pracy, z całego etatu na 1/2 etatu, a co za tym idzie 50% mniejsze wynagrodzenie (wytłumaczenie ustne zmniejszenie liczby klientów). Zgodziłam się i podpisałam. Dodam, że jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, 12 lat w firmie zat...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-09 10:30 przez ewelyn82
Witam,
opiszę całą sytuacje jeszcze raz od początku, bo nie wiem czy w płacach kręcą czy jak.
Pracuję w szkole na dwóch umowach jedna była na czas określony do 31.08, a druga jest na czas nieokreślony. Od 28 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim. W dniu zakończenia umowy na czas określony byłam w 28....
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
Witam!
Dostałam umowę zlecenie ledwie 2 dni temu, ale sytuacja życiowa sprawiła, że muszę pilnie zrezygnować. Tak więc chciałam zapytać, czy jeśli jako zleceniobiorca złożę wypowiedzenie, to mogę się od razu zarejestrować w Urzędzie Pracy, jako osoba poszukująca pracy, bez prawa do zasiłku?
Chodzi m...
4 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
