Dodano 2017-10-23 23:08 przez Asiak
Witam,mam przedłużoną umowę o pracę do dnia porodu. Dowiedziałam się już, że należy mi się 80% podstawy wynagrodzenia przez cały rok lub 100% przez pół roku i 60% przez drugie pół roku.Jeżeli faktycznie mogę zdecydować, którą opcję wybieram, to czy prawdą jest to, że jeżeli wybiorę te 100 i 60% pods...
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-20 20:47 przez Motylek53
Witam,do 30 września mam umowę o pracę. 11 września pracodawca podpisał ze mną nową umowę od 1 października na okres dwóch lat. 20 września dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Czy jeśli lekarz zalecił mi zwolnienie pracodawcą może cofnąć w jakiś sposób umowę? Dodam, że ta pierwsza umowa trwała rok, ...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-24 18:42 przez kuba123
Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W trakcie tego postępowania poszedłem na zwolnienie lekarskie. Czy w trakcie tego zwolnienia pracodawca może mi przesłać wypowiedzenie? Jakie zastosowanie ma art. 52 § 2?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może n...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-07-19 09:58 przez mac899
Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ma zapewniony okres wypowiedzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-04 18:41 przez XPB
Witam, 1.08.2016 podpisałam umowę na rok, dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok? Umowa wygasa 31.07.2017. Czy lepiej byłoby gdybym zaczekała z p...
Dodano 2017-05-31 12:14 przez martusiatrala
Witam, mąż jest zatrudniony w firmie transportowej. Od 8 maja do 8 lipca 2016 r. był na okresie próbnym. Po tym okresie dostał umowę od 9 lipca do 10 października 2016 r. A po niej umowę od 11 października 2016 r. do 11 października 2017 r., jednak zdecydował się zwolnić z obecnej firmy. Jaki przysł...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-16 12:20 przez Czarnaowca31
Witam, 31 lipca kończy mi się umowa o pracę, do tego czasu chciałabym zajść w ciążę, ale wyczytałam, że jeśli ciąża jest przed 12. tygodniem, to pracodawca nie ma obowiązku mi umowy przedłużyć.A co jeśli przyniosę L4 i przedłużać je będę do dnia porodu? ZUS przejmie moją opiekę?
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-06 13:38 przez itashi
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę, przebywam obecnie na zasiłku rodzicielskim do 13.03. Dowiedziałam się tydzień temu, że mój pracodawca dostał sądowy zakaz prowadzenia działalności gospodarczej w listopadzie 2016 r. Nie otrzymałam żadnej informacji o tym fakcie ani wypowiedzenia umowy...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-13 16:18 przez nanan
Moje pytanie dotyczy umowy na czas określony. Od 2 lat jestm zatrudniona na czas określony do dnia 10 lutego wówczas będę w 9. tygodniu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-12 14:20 przez krystianbiela
Witam,moja żona jest długoletnią pracownicą w sklepie odzieżowym. Obecnie jest na trzeciej już umowie na czas określony, która kończy się końcem grudnia 2016.Obecnie przebywa na L4, gdyż jest w ciąży, poród przewidziany jest na luty 2017. Gdyby nie była w ciąży, to pracodawca przedłużyłby jej umowę ...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
