Dodano 2015-06-20 01:43 przez konto usunięte
Mam umowę zlecenie, jednak ostatnio na spotkaniu dyrektor firmy powiedział, że jest ona nielegalna i powinna być umową o pracę, gdyż moja praca ma charakter umowy o pracę.Pozwolił na spotkaniu nagrywać, więc mam nagraną tą wypowiedź. Gdy upomniałem się o to w piśmie do zarządu zostałem zwolniony. Za...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-27 15:28 przez employee1
Witam,pracowałem w firmie X od 01.03.14 do 31.12.14 na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.04.15 (dłuższy niż 6 miesięcy). Pod koniec grudnia w firmie X został przeprowadzony outsourcing/przejęcie pracowników do współpracujące firmy Y. Z filmy X dostałem wypowiedzenie za porozumieniem st...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-17 20:29 przez malenka
Witam, mam pytanie - otóż obecnie jestem na drugiej umowie na czas określony do 30 kwietnia. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony.Nadmieniam, że jestem w 4. tygodniu ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-26 14:15 przez werka
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, pracodawca przeniósł mnie do innej filii, do której muszę daleko dojeżdżać.Dodam, że pracuję tylko na 1/4 etatu. Czy wypowiadając umowę za porozumieniem stron należy mi się odprawa? Mam 3-miesieczny okres wypowiedzenia.P.S. Poprzednia filia jest nieczynna.
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-07 13:31 przez kamiku1987
Witam,miałam umowę na czas określony do 31.12.2014. Jestem w ciąży i termin porodu mam na 2.04.2015. Umowa przedłuża mi się do dnia porodu. Czy po tym terminie pracodawca może podpisać ze mną nową umowę żeby przysługiwały mi świadczenia związane z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym?...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
Witam,
od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 19:48 przez martap
Witam:)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.09.2014. Jestem w ciąży, niestety z dniem zakończenia umowy nie minie 3 miesiąc ciąży, a więc pracodawca nie musi przedłużać mi umowy.
Jednak mój (raczej nieświadomie) poinformował mnie, że moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...
9 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik
Witam,
co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września?
Wcześniej było tylko ustnie mówione przez pracodawcę, że chce zmie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-20 09:27 przez konto usunięte
Od 1 lipca do końca września dostałam umowę o pracę na okres próbny, a potem już normalnie. I mam właśnie pytanie w związku z tym: kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie w ciąży? Ile wtedy będą mi płacić? I jak długo mogę przebywać na nim? I co z macierzyńskim?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-04 21:23 przez skopek1
Czy traci dotychczasowe przywileje? Jestem nauczycielem dyplomowanym, zatrudnionym na czas nieokreślony i do tej pory na cały etat. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. We wrześniu wracam do pracy na pół etatu.
Dyrekcja mówiła, iż w związku ze zmniejszeniem ilości godzin tracę przywileje wynikaj...
11 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
