eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy a ciąża


15 dni temu, 20:36 autor: Zygaagusia

95 odsłon

Przedłużenie umowy a ciąża

Witam.
Do końca lipca tego roku miałam umowę na 1/2 etatu, po czym pracodawca zmienił mi umowę od 1 sierpnia na cały etat. We wrześniu dowiedziałam się o ciąży i lekarz wystawił mi zaświadczenie, że jestem w 7 tygodniu ciąży.

Czy w takim przypadku istnieje możliwość aby ZUS skontrolował sytuację? Zaznaczam, że pracodawca kontaktował się ze swoim księgowym i owy księgowy stwierdził, że istnieje możliwość że ZUS może to skontrolować i może nie uwzględnić mi po porodzie zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Jak to wygląda z prawnej strony?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sylwia123

    Dodano 2016-07-12 17:28 przez sylwia123

    Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym

    Witam,czy jeżeli podczas trwania urlopu wychowawczego urodzę kolejne dziecko to czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i rodzicielski przez rok czasu? Czy żeby pobierać ten zasiłek muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego? Umowę o pracę mam na czas określony do stycznia 2017 r. a kolejne dziecko ur...

  • xyz1987

    Dodano 2018-05-16 15:40 przez xyz1987

    Czy można stracić prawo do zasiłku macierzyńskiego po kontroli ZUS?

    Witam,jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. W dniu dzisiejszym otrzymałam wiadomość od pracodawcy, że w wyniku kontroli z ZUS, którą miał w ostatnim czasie  pracodawca stwierdzono, że moja umowa o pracę na czas określony jest błędna i z tego tytułu mogę stracić prawo do świadczeń po ur...

  • kingaaa91

    Dodano 2020-02-23 00:30 przez kingaaa91

    Zwolnienie lekarskie w ciszy po przepracowanym miesiącu

    10 lutego zatrudniłam się na umowę o pracę w restauracji na stanowisku pracownik restauracji będąc w 12. tygodniu ciąży, jednak nie czuję się zbyt dobrze aby pracować.Czy jeżeli pójdę na zwolnienie 19 marca po przepracowaniu 39 dni łącznie z sobotami i niedzielami, bo w nie też pracuję, to będzie na...

  • nataliajot

    Dodano 2018-01-20 21:59 przez nataliajot

    Czy należy mi się zwolnienie chorobowe, kiedy zatrudniłam się będąc już w ciąży?

    Witam,wróciłam z zagranicy, jestem już w 3. miesiącu ciąży, a w tym momencie w Polsce jestem bez jakichkolwiek dochodów i ubezpieczenia. Czy kiedy znajdę terez pracę, w której dostanę umowę o pracę będę mogła przejść na zwolnienie chorobowe? Czy należą mi się pieniądze z tego tytułu i z tytułu urlop...

  • Iga2020

    Dodano 2021-01-04 12:57 przez Iga2020

    Umowa o pracę zawarta na początku czwartego miesiąca ciąży

    Witam, na samym początku zaznaczę - nie mam szans na umowę o pracę w obecnej firmie. Czy uważają więc Państwo, że jest możliwe uzyskanie zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, zatrudniając się na umowie o pracę w innej, niewielkiej firmie (bez powiązań rodzinnych), będąc na początku czwartego...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania