Dodano 2015-03-09 15:02 przez pnmonika
Witam, czy zostaje zachowana ciągłość pracy w momencie gdy wypowiedzenie kończy się dnia 28 marca, a nowa umowa zaczyna się 1 kwietnia? Czy ponoszę przez to jakieś straty?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-07 10:47 przez AnaAna
Witam! Urlop wychowawczy kończę 30 czerwca. Jestem w drugiej ciąży, napisałam 23 lutego podanie z prośbą o przerwanie urlopu i przywrócenie mnie do pracy. Dyrektor wyraził zgodę na przywrócenie mnie za miesiąc. W czasie pierwszej ciąży chorowałam - byłam najpierw na zwykłym L4 (nie pamiętam, jak dłu...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-09 10:02 przez zuza2406zuza6
Firma dla której pracuję podjęła decyzję o zmianie warunków zatrudnienia tzn. przenosi nas do innej agencji pracy w związku z czym podpisano z nami umowy przedwstępne zapewniające nam ciągłość pracy, jednak z adnotacją, że do którego tam musimy samodzielnie złożyć wypowiedzenie. Niefortunnie przejśc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-09 08:59 przez Dest89
Od 1 stycznia 2015 roku jestem na zwolnieniu L4. Na początku dostałem tydzień zwolnienia, jednak później moją kontuzja okazała się na tyle fatalna, że musiałem przejść operacje na kolano. Operacja odbyła się 12 stycznia i później dostałem zwolnienie do 12 lutego. 12 lutego mam ostatnią kontrolę u le...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-01 14:20 przez konto usunięte
Witam, dowiedziałam się niedawno, że znajoma w trudnej sytuacji życiowej jakiś czas temu wzięła kredyt (u zaprzyjaźnionej pracownicy banku) na sąsiada bez jego zgody. Kredyt po roku został, jak mówi, w całości przez nią spłacony. Czy w razie sprawy sądowej wytoczonej przez tego sąsiada (jeśli wyszło...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin
Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 08:56 przez Tadeusz1958
Jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu z pracy. Sam złożyłem to podanie. Pracowałem w wolne soboty. Pracodawca za te dni w 2014 r. jest mi winien 13 wolnych dni. Minął tydzień wypowiedzenia, który przepracowałem.Proszę o poradę, jak pracodawca powinien rozliczyć te dni?Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-01 16:03 przez Admin123
Kończy mi się 12-miesięczny urlop macierzyński. Złożyłam wniosek na 7/8 etatu. Chcę wykorzystać zaległy urlop.Co w przypadku, gdy zmienię zdanie w trakcie wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego i zdecyduję się pójść na wychowawczy? Kiedy powinnam złożyć wniosek o wychowawczy i czy może mi g...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-02 10:57 przez KOT
Jesteśmy właścicielami gospodarstwa, które dostaliśmy za dożywotnią opiekę nad ojcem, który zostawił sobie 1/2 domu do chwili śmierci. 17 lat temu ożenił się i zażądał żebyśmy ją zameldowali. My odmówiliśmy i zaczęła się gehenna. Przez te 17 lat ciągali nas po sądach, ojciec chciał odebrać swoją gos...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-01 13:29 przez merunka77
Na jakich zasadach, tzn. w jaki sposób PIP może zakwestionować pobieranie zasiłku z tyt. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli podejmę pracę u drugiego pracodawcy, a u obecnego złożę wypowiedzenie (3 miesiące). Dodatkowo, czy mogę pobierać zasiłek do końca trwania urlopu, czy w momencie ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
