W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny.
Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach z ZUS. Prosiłabym o wykazanie moich możliwości, co powinnam zrobić, gdzie się udać, czego szukać?
2016-11-29 18:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-28 15:05 przez Artur84
Witam,zwracam się do Was z taka sprawą. Mianowicie, pracowałem w zakładzie, w którym co miesiąc dostawałem umowę (umowa zlecenie np. 1.10.2015-30.10.2015). Pewnego dnia źle spałem na ręcę i mam teraz paraliż lewej ręki, którą leczę już ponad trzy miesiące. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy...
Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak
Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...
Dodano 2016-04-24 13:06 przez kowalski321
08.04.2016 r., będąc w pracy, miałem wypadek - przeciąłem sobie 5 palec prawej ręki, łącznie ze ścięgnem. Wszystko zszyte, lekarz wystawił mi L4 do 24.04.16 r. 25.04.2016 mam stawić się na kontroli (szwy zdjęte w zeszłym tygodniu), i ewentualne przedłużenie zwolnienia lekarskiego (na poprzedniej wiz...
Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni
Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...
Dodano 2014-05-13 19:33 przez konto usunięte
Dnia 9.05.2014 r. pracodawca pół godz. przed zakończeniem mojego dnia pracy poinformował mnie o tym, iż mnie zwalnia. Pracodawca nie przedstawił mi jednak wypowiedzenia do podpisania. Zaznaczył również (iż mimo tego, że obowiązuje mnie jeszcze dwutygodniowy pobyt w pracy), że mam już w pracy się nie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Badania kontrolne po L4
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
