Dodano 2015-04-16 12:54 przez meganmag
Witam,za dwa tygodnie bierzemy ślub, jestem w 4. miesiącu ciąży. Mój partner ma dziecko z poprzedniego małżeństwa, płaci na nie 1100 zł alimentów miesięcznie, do tego dokłada się do obozu letniego i zimowego przeważnie w kwocie 600 zł, czyli rocznie 1200 zł. Trzy razy w tygodniu odbiera dziecko ze s...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 12:07 przez kajunia87
Witam,mam pytanie. Byłam 5 miesięcy na stażu z urzędu pracy i teraz od 3 kwietnia do 3 lipca dostałam umowę na czas określony. Już na stażu wiedziałam, że jestem w ciąży, ale był to dopiero początek więc nic nie mówiłam w urzędzie pracy. Zależało mi na umowie o pracę i poczekałam do końca stażu. Ter...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-20 13:38 przez aisako
Witam, rozważamy z mężem i przeprowadzkę za granicę całą rodziną (Niemcy, Anglia lub Irlandia) podczas trwania mojego urlopu macierzyńskiego. Czy w związku z tym czy istnieją jakieś obostrzenia wypłacania zasiłku macierzyńskiego wynikające z wyprowadzki z kraju?Dodam, że konieczne jest też przeniesi...
Dodano 2015-02-17 17:44 przez Admin123
Witam,wiem, że pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji stanowiska pracy (zakład pracy - ponad 200 pracowników), więc mam pytanie:1. Czy może to zrobić już pierwszego dnia urlopu wychowawczego, czy po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego? Dodam, że PIP u...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-14 13:19 przez Itaa
Witamchcę złożyć sprzeciw od nakazu zapłaty podnosząc w nim zarzut przedawnienia. Umowa na pożyczkę w Providencie zawarta była w 2002 roku na 41 tygodni, dług został kupiony przez firmę ultimo w sierpniu 2014 r.Jak powinien brzmieć zarzut przedawnienia? Jak to napisać w sprzeciwie od nakazu zapłaty?...
Dodano 2014-12-07 11:47 przez karolina.maciag
Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii związanych z rozliczaniem godzin pracy w systemie równoważnym:- Jeśli pracownik ma zaplanowaną dniówkę 12 godz., a pracuje 13 godz. - wypłacamy mu nadgodzinę 50%; co jeśli sytuacja ma miejsce w niedzielę? ->100%?- Jeśli pracownik ma zaplanowane np. 4...
Dodano 2014-11-13 17:30 przez Maddomin
Witam, na samym początku podkreślam, że pracuję w gastronomi. Ostatnio słyszałem, że w gastronomi jest zupełnie inne prawo pracy, z kodeksu pracy wyczytałem, że pracodawca ma prawo zmusić do maksymalnie 150 nadgodzin w ciągu roku, jednak czytając dalej kodeks pracy można się doczytać, że pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 16:18 przez a.
Witam, w pierwszej połowie przyszłego 2015 roku kończy mi się roczny urlop macierzyński i jestem umówiona z pracodawcą, że od razu po jego zakończeniu odbiorę urlop wypoczynkowy przysługujący mi za cały 2014 rok oraz kilka dni, które zostały mi jeszcze z 2013 roku, razem ok. 30 dni = ok. 6 tyg. Po u...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-21 09:01 przez adamek1051
Kłaniam się. Po rozwiązaniu umowy otrzymałem odprawę. Czy jest jakiś termin, w którym muszę się zarejestrować w PUP i czy należy mi się zasiłek?Dziekuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-20 13:31 przez antoninax
Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem).Ostatnie szkolenie BHP...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
