eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nagana udzielona przez pracodawcę pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego


2016-06-10 21:43 autor: usmiechnieta1

2 172 odsłon

Nagana udzielona przez pracodawcę pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego

Dzień dobry,

dziś przynosząc do pracy zwolnienie lekarskie - jestem w ciąży - dostałam naganę od pracodawcy. Czy taka nagana jest zasadna, jeśli danego dnia nie powinno być mnie nawet w pracy? Czy może być to powodem, który mogę podać w odwołaniu do pracodawcy?

Wiem, że kara wynika z tego, iż okazało się, że jestem w ciąży i zostawiam zespół w trakcie ważnych projektów.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-10 22:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Zgodnie z Art. 108. § 1.  Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować:

    1) karę upomnienia,  

    2) karę nagany.  

    Jeśli uważa Pani, że nagana jest niezasadna proszę się odwoływać.
    Spokojnej ciąży,
    ps. nagana nic w dokumentach pracowniczych nie (z)robi. 

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-11 06:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pani dostac nagany nie będąc w pracy i nie bedąc wcześniej wysłuchaną. Naganę dostaje Pani na piśmie i ma prawo się odwołać. W pierwszej kolejności do samego pracodawcy a jeżeli on podtrzyma swoją decyzję to do sądu pracy. Przyczyna nagany jest absurdalna

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-11 08:24 autor odpowiedzi: Jowita

    Dokładnie tak, kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (art. 109 § 2 K.p.)  

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jozef1111

    Dodano 2014-01-16 13:05 przez jozef1111

    Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy

    Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
    Bardzo wysoki urzędnik pra...

  • panterzyca

    Dodano 2016-04-01 19:05 przez panterzyca

    Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

    Witam, od listopada przebywam na L4 ciążowym. Dzisiaj dostałam informację, że szefowa wysłała litem poleconym do mnie naganę i jak się nie ustosunkuję do niej, to mnie zwolni dyscyplinarnie. Nagana nie mam pojęcia czego może dotyczyć, bo idąc na L4 wszystko było z mojej strony zrobione poprawnie.Pro...

  • greg75

    Dodano 2016-02-24 20:39 przez greg75

    Zasadność zastosowania kary porządkowej - nagany

    Pracodawca na podstawie art. 108 par. 1 pkt 2 KP ukarał pracownika karą porzadkową nagany za nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej uzasadniając, że podczas kontroli wykryto przypadki nieregulowania w terminie wymagalnych zobowiązań.Czy kara porzadkowa jest adekwatna do tego rodzaju przew...

  • CanisLupus

    Dodano 2015-07-02 13:32 przez CanisLupus

    Faktyczna przyczyna rozwiązania umowy a inny powód odwołania do sądu pracy

    Witam! Czy można odwołać się do Sądu pracy w innej sprawie, niż sprawy bezpośrednio ujęte w zwolnieniu?
    Chodzi o sytuację, gdzie zostałam zwolniona z art. 100 pkt. 2, 100 paragrafa1, art. 100 paragraf  2 pkt. 6 - naruszenie obowiązku przestrzegania regulaminu. Powiedzmy, że się z tym zgadzam, bo czę...

  • ciezarna1

    Dodano 2014-11-24 15:27 przez ciezarna1

    Nie podleganie ubezpieczeniu a L4 i tocząca się sprawa w sądzie

    ZUS podważył moją umowę o pracę i wyrokiem Sądu Pracy podtrzymał moje nie podleganie ubezpieczeniu u płatnika składek od daty zatrudnienia. Mój adwokat wysłał odwołanie i sprawa od ok. miesiąca toczy się dalej.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wydaje mi się, żew razie pójścia na L4 powi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

    Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

    Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele osób pracuje obecnie w tzw. modelu „home office”. Niestety, nie wszyscy pracownicy na rynku mogli przejść w tryb pracy zdalnej ze względu na rodzaj i specyfikę wykonywanej pracy. Sytuacja, w ...

  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.

  • Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

    Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

    W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w pracy, a inaczej mówiąc zastosowanie powinna znajdować zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wytyczne zostały zawarte nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania