2014-05-05 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, pracodawca po w/w urlopach może wypowiedzieć umowę. Na świadectwie powinien byc zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To pozwoli Pani uzyskać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmnie 20 osób, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 15:56 muflonikowa83
Dziękuję za inf.
Czyli jeśli będę w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14, w tym samym czasie będę jeszcze na urlopie macierzyńskim do 30.11.14 to czy po tym czasie moja umowa automatycznie się przedłuży ponownie do porodu? a więc od 30.11.14 lub 01.12.14 powinnam znaleźć się na...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-05 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca powinien przyjać Panią do pracy na takich samych warunkach jak przed urlopem. Jeżeli został zlikwidowany oddział w Pani mieście, to może Pani zaproponować nowe warunki pracy (inne miasto). Jeżeli nie zgodzi się Pani to
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 07:53 muflonikowa83
Witam i dziękuję za odpowiedź.
Rozumiem, że muszę być w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14. Jeśli tak się stanie to komu należy przedłożyć inf. od lekarza prowadzącego ciążę, tak by po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego 30.11.14 móc być od 30.11/01.12.14 na L4 aż do porodu a ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 06:07 konto usunięte
Odpowiedź na poszczególne pytania:
Najkorzystniejszą formą byłaby spółka z o.o., należy napisać umowę spółki wraz ze wskazaniem, iż jest to przekształcenie, dokonać zgłoszeń do krs, us, zus i gus,
tak działalność żony zostanie zlikwidowana całkowicie
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 06:01 konto usunięte
Wskazuje się w piśmie adres sądu, sygnaturę sprawy, strony, wraz z zawarciem informacji, iż od dnia x mój adres zamieszkania to....,stąd proszę o kierowanie wszelkiej korespondencji na poniższy adres. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-04 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-04 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odpowiedź do aktualizacji pytania.
Generalnie wyjazdy do sanatorium odbywają się na zasadzie urlopów. Jedynie skierowanie do szpitala sanatoryjnego, bądź sanatorium poszpitalnego może być na L-4, ale to jest zupełnie inne skierowanie.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-04 12:36 Jowita
Aby ponwnie korzystać ze 182 dni zasiłku, musi być przerwa 61 dni od ostatniego okresu zasiłkowego. Dotyczy tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59