kategoria: Prawo konsumenckie
2014-06-18 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze może Pani zerwać umowę, ale przerwy kilkuminutowe (choć cholernie uciążliwe i przerywajace pracę) mogą być niewystarczające do zerwania bez konsekwencji. Mogę tylko doradzić:
1. emocje na bok,
2. proszę przeczytac warunki umowy a w szczególności warunki jej zerwania
3. wyślą techników do zbad...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-18 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest umowa na czas nieokreslony, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa na czas określony, jeżeli kończy się przed 12 tygodniem ciązy ulega rozwiązaniu i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 14:55 ammichalik
Bradzo dziękuje za wszystkie informacje Bardzo dużo mi Pan rozjaśnił :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nalicza się od tego, co zarabiała Pani ostatnio. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 13:10 ammichalik
A jak obicza się zasiłek macierzyński w moim wypadku gdy byłam na wychowawczym 3 lata teraz na chorobowym od 10.06 do rozwiązania które ma nastapić w lipcu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pobierajac zasiłek macierzyński, nie może się Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 12:54 ammichalik
Na jakiej podstawie obliczany jest zasiłek macierzyński? i czy po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron można zarejestrować się w biurze pracy i pobierać bezrobocie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie mogła Pani skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-18 09:49 ammichalik
Witam mam jeszcze jedno pytanie odnośnie tego pisma od szefa czyli jak się okazuje wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron w dniu porodu czy podpisując takie pismo bede mogła korzystać z macierzyńskiego czy całkowicie stracę taką mozliwosć?? przyznam , że mam mętlik w głowie i sama nie wi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-17 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to pracodawca nie może jej wypowiedzieć z terminem rozwiązania ( urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59