2017-03-31 12:03 Angelika Syrkiewicz - adwokat

Szanowna Pani,Jeśli chcieliby Państwo stosunkowo szybko zakończyć spprawę rozwodową, a jednocześnie istnieją między Państwem sporne kwestie,to najlepszym rozwiązaniem jest zgłoszenie wniosku do sądu o skierowanie stron do mediacji w celu ugodowego załatwienia spornych kwestii. Należy wskazać sądowi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienu może Pani być przez 182 dni. Ostotne jest to, aby nie przerwać zwolnienia juz po utracie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Legalne nie może Pani pracować. Jeżeli ma Pani jakąś fuchę, to bez wszelkich formalności może PAni dorobić , ale nie jest to zgodne z prawem. Pani pytanie dotyczyło, czy może pracować bez umowy???. Może, o ile zdrowie pozwala.:) Nie mozna tego jednak nigdzie zgłaszać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca wyznacza czas przerw, w czasie których pracownica będzie karmić dziecko, jednak powinien uwzględniać wniosek pracownicy.  Należy pamiętać, że przerwy takie nie mogą zakłócić funkcjonowania zakładu pracy. Oczywiście można je łaczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiedzieć szefowi. Jeżeli umowa jest zawarta na okres dłuzszy niż 1 miesiąc, to powinna być przedłużona do porodu. Dostanie PAni wszystkie zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 10:41 Monika Rucka-Peryt

Jeśli firma funkcjonuje jest Pani pod ochroną. Macierzyńskie Pani otrzyma, nawet po ustaniu stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie musiała Pani robić żadnych badań ani szkoleń. W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie i będzie oono ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-19 21:15 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Tu nie trzeba żadnego orzecznictwa, tylko praktyka, która dla wszystkich, którzy zajmują się takimi sprawami jest oczywista. "Prawnik", który twierdzi, że po 10 - ciu latach mieszkanie będzie również Pani, najprawdopodobniej nie jest prawnikiem. Sprawa prosta jak przysłowiowy drut.Natomiast prawdą j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-19 20:59 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Podanie daty, w której ustała przyczyna uchybienia terminu - chodzi o datę, w której mógł Pan już wnieść zażalenie. Np, jeżeli termin zażalenia upływał 1 marca, a Pan w tym czasie był chory do 10 marca, to taką datą będzie 11 marca, gdyż wtedy już Pan był zdrowy. Chodzi o to, że Sąd chce sprawdzić, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-16 21:19 Monika Rucka-Peryt

Badanie jest po zwolnieniu, w czasie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]