kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 18:51
Jowita
Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 18:47
Jowita
Skoro zwolnienia są dostarczane do ZUS to płatnikiem świadczenia jest ZUS a nie pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 17:44
Monika Rucka-Peryt
Płaci pracodawca za zwolnienie, to on ma dostarczyć do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 17:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma dostarczyć zwolnienie niezwłocznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 14:54
Jowita
Kolejne zwolnienie wystawione już po ustaniu zatrudnienia przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania do zwolnienia należy podać dane byłego pracodawcy. Do zawolnienia należy dołączyć ZUS Z-10 oświadczenie w związku z roszczeniem o zasiłek po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-17 12:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obecnie okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Obowiązuje każdą ze stron. Zawsze mozna się dogadać i umowę rozwiązać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-16 20:06
Monika Rucka-Peryt
Powiedzieć, że jest Pani zdolna do pracy. Firma nie będzie ponosiła kosztów badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-16 18:56
Monika Rucka-Peryt
Po nieobecności spowodowanej chorobą nalezy poddać się badaniom kontrolnym. Celem jest ustalenie zdolności do pracy po chorobie trwającej nieprzerwanie 30 dni. W pytaniu to nie wystąpiło. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-13 15:29
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśłi powiadomi Pani pracodawcę o skróceniu urlopu wychowawczego i planowanym terminie powrotu (co najmniej na 30 dni przed tym powrotem), to pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Jednocześnie oczywiście może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Sprawę może Pani zgłosić d... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-13 15:27
Monika Rucka-Peryt
Proszę robić swoje, złożyć wniosek o powrót z wychowawczego, po tym dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17