2018-07-20 13:47 Jowita

Wprawdzie nie ma obowiązku przechowywania w aktach osobowych kopii odpisu aktu urodzenia, czy też odpisu aktu zgonu w przypadku śmierci rodzica lub odpisu aktu zawarcia małżeństwa w celu udokumentowania korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z tymi okolicznościami. Zgodnie z § 6 ust. 3 roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 20:54 Monika Rucka-Peryt

Norma czasu pracy tygodniowa to 40  godzin. Pół etatu to 20 godzin. W miesiącu wyjdzie około 80 -84 godzin. To 10-11 dni, zakładając, że dniówka ma 8h.Okresy rozliczeniowe w firmie bywają od 1 do 12 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:27 Jowita

1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-09 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Urlop należy się osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 18:37 Jowita

Za  okres wypowiedzenia (lipiec) przysługuje urlop wypoczynkowy. W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy, czy też za niewykorzystany urlop wypłaci ekwiwalent. Podstawa ekwiwalentu ustalana jest w następujący sposób:
1) składniki wynagrodzenia określone w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 22:35 Monika Rucka-Peryt

NIkt nie powie Pani, bo to lekarz wie i decyduje. Dla medycyny pracy ważna jest informacja, że leczenie i niezdolność do pracy jest zakończona. Proszę zabrać ze sobą na badanie historię choroby i inforację o zakończeniu leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Delegacja jest inaczej wygradzana. Stawka za delegajcje ( dieta po wyżej 8 godzin) plus kilometrówka ( jeżeli jest własne auto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-29 19:20 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 14:28 Jowita

W celu ponownego uzyskania zasiłku należy podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]