eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie 1/2 etatu


2018-06-27 11:08 autor: gosc2022

1 431 odsłon

Wypowiedzenie 1/2 etatu

Witam serdecznie,

jestem zatrudniona na 1/2 etatu od grudnia 2017 r. w dniu 29.06.2018 chcę złożyć wypowiedzenie. Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia, który w tym wypadku rozpocznie się w niedzielę 1 lipca i gdzie trwał do końca tego miesiąca.

Mam pytanie, ile przysługuje mi dni urlopowych? Czy lipiec również się w nie wlicza? Ogólnie przysługuje mi 13 dni roboczych. I czy jeśli szef będzie chciał mi wypłacić ekwiwalent, to mogę w jakiś prosty sposób oszacować jego wysokość?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-02 18:37 autor odpowiedzi: Jowita

    Za  okres wypowiedzenia (lipiec) przysługuje urlop wypoczynkowy. W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy, czy też za niewykorzystany urlop wypłaci ekwiwalent. 

    Podstawa ekwiwalentu ustalana jest w następujący sposób:

    1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki np.: funkcyjne, stażowe wypłacane co miesiąc;

    2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;

    3) składniki przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, w średniej wysokości z ostatnich 12 miesięcy. Do składników wynagrodzeń należą premie kwartalne lub roczne.

    gosc2022 skomentował/a odpowiedź 2018-07-03 14:36

    Dziękuje, za odpowiedź. Dopytam jeszcze jednak.... Rozwiązałam umowę za porozumieniem stron 29czerwca. Czy za czerwiec będzie mi przysługiwał urlop?? Bo tak na prawdę to niepełny miesiąc (bez dwóch dni bo po podpisaniu wypowiedzenia rano opuściłam stanowisko pracy).

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • merunka77

    Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

    Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

  • asiagabi385

    Dodano 2017-05-19 20:10 przez asiagabi385

    Czy muszę pracować do końca umowy?

    Witam,pracuję na pół etatu, obowiązuje mnie 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy muszę pracować do końca, czy mogę wziąć urlop, jeśli tak to ile? Pracuję od 04.01.2017,  umowa kończy się 02.06.2017.

  • Julka8

    Dodano 2017-10-17 13:26 przez Julka8

    Urlop na 1/2 etatu

    Witam,pracownica pracuje u nas na 1/2 etatu, staż ma krótszy niż 10 lat, pracuje od poniedziałku do piątku. Ile urlopu jej się należy?Liczyć 20 dni po 4 godziny czy 10 dni po 8 godzin?Pozdrawiam

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Monika16123

    Dodano 2017-06-22 10:34 przez Monika16123

    Umowa na 1/2 etatu a wypowiedzenie

    Witam,umowę mam podpisaną na 1/2 etatu na czas określony. Umowa skończyła mi się w marcu, kiedy minął rok od podpisania po czym nie dostałam umowy nowej do podpisania tylko aneks do umowy - warunki umowy nie zmieniają się tylko punkt z wynagrodzeniem. I teraz chciałabym dać wypowiedzenie. Jak zapyta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania