2018-08-13 20:07 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Najlepiej odszukać matkę, lub wnuczka (na przykład za pomocą portalu społecznościowego - 15 latek na pewno ma konto na face booku) i powiedzieć, w jakiej sprawie się Pani kontaktuje, a następnie spróbować się porozumieć co do wysokości spłaty i dokonać podziału u notariusza. W razie braku kontaktu t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 19:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Jeżeli została spisana umowa dożywocia, to Pana rodzeństwu nie należą się żadne spłaty. Po śmierci rodziców rodzeństwo nic nie dostanie i żaden zachowek od Pana im się nie należy. Jeżeli Pan chce, może Pan po śmierci rodziców dokonać darowizny na rzecz siostry, ale to będzie wyłącznie Pana dobra wol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:40 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani przysługiwało prawo do ww. urlopów ponieważ uprawnienie to mają pracownicy a Pani nie będzie już pozostawała w zatrudnieniu. Ale prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia przysługiwało będzie nadal, zasiłek wypłacany będzie przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 11:20 Adam Sroga - Radca prawny

Do końca 2019 r. przysługuje Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:13 Jowita

1. Umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan i wiek ciąży.2. Umowa z dniem porodu ulega rozwiązaniu i od tego dnia nabywa Pani prawo do zasiklu macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:48 Jowita

Zwolnienie lekarskie obejmujące okres urlopu wychowawczego będzie niepłatne, prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 17:00 Jowita

Można wykorzystać urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 16:14 Jowita

Nowy okres zasiłkowy z inną jednostką chorobową rozpoczyna się po co najmniej jednodniowej przerwie pomiędzy zwolnieniami chorobowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-25 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest zgodna. Pracownicy powinni być poinformowani o monitoringu a miejsca monitorowane owinny być jednoznacznie  oznakowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 13:02 Jowita

Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]