2018-08-07 08:13 Jowita
1. Umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan i wiek ciąży.2. Umowa z dniem porodu ulega rozwiązaniu i od tego dnia nabywa Pani prawo do zasiklu macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-08-06 15:48 Jowita
Zwolnienie lekarskie obejmujące okres urlopu wychowawczego będzie niepłatne, prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-27 17:00 Jowita
Można wykorzystać urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-27 16:14 Jowita
Nowy okres zasiłkowy z inną jednostką chorobową rozpoczyna się po co najmniej jednodniowej przerwie pomiędzy zwolnieniami chorobowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-25 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest zgodna. Pracownicy powinni być poinformowani o monitoringu a miejsca monitorowane owinny być jednoznacznie oznakowane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-24 13:02 Jowita
Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-07-20 13:47 Jowita
Wprawdzie nie ma obowiązku przechowywania w aktach osobowych kopii odpisu aktu urodzenia, czy też odpisu aktu zgonu w przypadku śmierci rodzica lub odpisu aktu zawarcia małżeństwa w celu udokumentowania korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z tymi okolicznościami. Zgodnie z § 6 ust. 3 roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-07-17 20:54 Monika Rucka-Peryt
Norma czasu pracy tygodniowa to 40 godzin. Pół etatu to 20 godzin. W miesiącu wyjdzie około 80 -84 godzin. To 10-11 dni, zakładając, że dniówka ma 8h.Okresy rozliczeniowe w firmie bywają od 1 do 12 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-07-13 13:27 Jowita
1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-09 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Urlop należy się osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59