2016-07-24 08:39 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma to większego znaczenia. Zwolnienie może być wystawione nawet z wcześniejszą datą, ale zasiłek chorobowy przysługuje od daty powrotu do pracy (zakończenia urlopu wychowawczego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 11:02 konto usunięte

1. Pracując na pół etatu musi Pani przepracować przeciętnie 20 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. A zatem nie ma przeszkód aby jednego dnia pracowała Pani dłużej o godzinę a w inne dni krócej lub miała wolne w którymś dniu. Odbiór "nadgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-22 10:42 Agata Mikucka

art. 32 ustawy o prawach konsumenta. Proszę jednak podpisać korektę i ją odesłać [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-21 10:50 Agata Mikucka

Nie powinna Pani odsyłać faktury. Powinna Pani poprosić o koretkę. Korektę powinna Pani podpisać i odesłać. Pieniądze powinny być natomiast zwrócone bez uzależniania tego od podpisania korekty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Popieram wpis  marcing16 :):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-18 16:02 Monika Rucka-Peryt

Przez sekretariat, ale wiem, że nie w każdej formie jest.Najprościej drogą pocztową, z potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odwołanie sie do sądu powinien Pan wnieść, jak pracodawca odmówi sprostowania świadectwa pracy. Sąd uzna czy swiadectwo zostało wypisane prawidłowo. Odwołanie po decyzji ZUSu to zupełnie inna kwestia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 12:57 Monika Rucka-Peryt

Odwołać się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy.Zakład odmówił Panu pisemnie? bo taką formę powinien zachować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien  Pan wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Z tego co jest na nim zapisane ( co Pan podał) nie wynika kto wypowiedział umowę. ZUS potraktuje to jako zwykłe wypowiedzenie - być może z Pana strony. W pierwszej kolejności nalezy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 16:52 Agata Mikucka

To nie jest pytanie na forum tylko do kancelarii. Musiałaby Pani zebrać dokumenty, korespondencję z właścicielem urządzenia i udać się po profesjonalną pomoc. Z tego co Pani wstępnie napisała, wynika, że doszło do zasiedzenia i jeśli złoży Pani sprawę do sądu, wyręczy Pani przedsiębiorcę. To zbyt sk... [ pokaż całą odpowiedź ]