eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Odmowa zmiany stanowiska pracy. Czy ZUS odmówi świadczenia przedemerytalnego?


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2016-07-12 23:57 autor: merowiec

3 066 odsłon

Odmowa zmiany stanowiska pracy. Czy ZUS odmówi świadczenia przedemerytalnego?

Odmówiłem przyjęcia nowego stanowiska pracy w zwolnieniu zmieniającego (stanowisko montera elektronika na pomocnik lakiernika). Powód reorganizacja zakładu i częściowa likwidacja stanowiska.

Jestem zatrudniony na czas nieokreślony ponad 3 lata. Na świadectwie zwolnienie przez pracodawcę, ale nie podane z jakiego paragrafu. Czy ZUS nie przyzna mi świadczenia przedemerytalnego z tego powodu? Czy przy odmowie przez ZUS mam szansę na odwołanie się do sądu? Inne warunki spełniam.

Zakład zatrudnia ponad 200 osób.

Proszę o odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2016-07-13 10:32

Ale pani w Z.U.S powiedziała że odmawiając zmiany stanowiska pracy jestem współwinny wypowiedzenia pracy i mogę dostać odmowne tego świadczenia przedemerytalnego

Pytanie zaktualizowano 2016-07-13 21:56

Czy mając w świadectwie pracy napisane tylko --  Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawce ART.30 paragraf 1  pkt .2  ---   bez dopisu      na podstawie art.10 UST . z dnia13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.  dostane odmowne tego świadczenia  przedemerytalnego.   Proszę o odpowiedż

Pytanie zaktualizowano 2016-07-14 15:27

Dziękuje za odpowiedż ale w takim razie gdy dostane odmowną odpowiedż z ZUS czy mam szanse odwołać się o tej decyzji do Sądu  Na podstawie że stanowisko zaproponowane mi jest całkiem odmienne i uważam że nastąpilo by znaczne pogorszenie warunków pracy   Byłem monterem ukadów elektronicznych a miałem być na stanowisku pomocnik lakiernika.

Pytanie zaktualizowano 2016-07-17 11:31

Jeszcze jedno ostatnie pytanie  Czy to oddanie sprawy do Sądu może się odbyć przy odwołaniu od decyzji  ZUS odmownej przyznania świadczenia przedemerytalnego. Czy mógłby Pan uzasadnić na jakiej podstawie mogę się odwoływać  (pogorszenie warunków pracy  czy inne.)
Zakład odmówił mi sprostowania świadectwa pracy uzasadniając że to ja nie przyjąłem nowych warunków pracy .       Dziękuje za odpowiedż.

Pytanie zaktualizowano 2018-02-06 23:28

ZUS nie przyznał mi światczenia przedemerytalnego więc odwołałem się do Sądu.
Sąd przyznał mi to światczenie i już jest wyrok prawomocny.
Pytanie-- proszę o odpowiedż.
Czy mogę domagać się od Zakładu pracy odprawy że zostałem zwolniony z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Jeżeli tak to jaką drogą mogę to osiągnąć

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana stanowiska pracy, warunki pracy, odmowa przyjęcia nowych warunków pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia, świadczenie przedemerytalne, odmowa świadczenia przedemerytalnego

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2016-07-13 06:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy traktowana jest jak wypowiedzenie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy powinien Pan dostać świadczenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2016-07-13 15:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Naświadectwie jest zapis o rozwiązaniu umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a nie o jakiejś współwinie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2016-07-14 11:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To za mało. Powinie być zapis, że rozwiązanie umowy nastąpiło  z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2016-07-14 18:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinien  Pan wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Z tego co jest na nim zapisane ( co Pan podał) nie wynika kto wypowiedział umowę. ZUS potraktuje to jako zwykłe wypowiedzenie - być może z Pana strony. W pierwszej kolejności nalezy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa a jezeli on nie zechce tego zrobic oddać sprawe do sądu. Orzecznictwo SN jest po Pana stronie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2016-07-17 12:57 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Odwołać się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy.
    Zakład odmówił Panu pisemnie? bo taką formę powinien zachować.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2016-07-17 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odwołanie sie do sądu powinien Pan wnieść, jak pracodawca odmówi sprostowania świadectwa pracy. Sąd uzna czy swiadectwo zostało wypisane prawidłowo. Odwołanie po decyzji ZUSu to zupełnie inna kwestia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2018-02-07 20:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi oświadczenie to sąd słusznie go Panu przyznał, ale odprawy Pan nie dostanie.

    merowiec skomentował/a odpowiedź 2018-02-07 21:30

    Serdecznie dziękuje za wypowiedzi tą i te poprzednie które pomogły pokonać trudności na tej trudnej wymagającej czasu drodze ale warto.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lukii

    Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii

    Przeniesienie na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

    Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...

    1 odpowiedź
    POKAŻ

  • G2

    Dodano 2014-10-17 23:14 przez G2

    Co zrobić z nieuczciwym pracodawcą?

    Witam,mam problem z moją szefową. Pracuję w firmie prywatnej 18 lat na czas nieokreślony. Dowiedziałam się parę dni temu, że jestem wpisana na listę do zwolnienia, ponieważ firma przechodzi poważny kryzys. Był to dla mnie szok, bo zostałam podobno wytypowana przez brygadzistkę razem z 30 osobami. Ch...

    POKAŻ

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-16 20:53 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony po urlopie rodzicielskim

    Witam,wiem, że pracodawca może wypowiedzieć mi umowę po urlopie wypoczynkowym następującym zaraz po urlopie rodzicielskim. Moje pytanie dotyczy powodu. Mianowicie czy wystarczy tylko zapis, że rozwiązanie nie jest z winy pracownika, czy musi być on konkretny?Jestem zatrudniona na umowę na czas nieok...

    1 odpowiedź
    POKAŻ

  • Markusik4

    Dodano 2015-11-22 21:59 przez Markusik4

    Zapis w świadectwie pracy

    Witam,
    zastanawiam się, co wpisać w świadectwie pracy pracownikowi w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy (zakład liczy 5 osób). Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
    Czy świadectwo pracy w pkt. 3 powinno zawierać sformułowanie:
    „W wyniku roz...

    2 odpowiedzi
    POKAŻ

  • aleksysz

    Dodano 2015-02-02 16:18 przez aleksysz

    Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Kiedy mogę przejść na emeryturę?

    Jestem po operacji kręgosłupa i od 3 miesięcy na L4 (nie wiem do kiedy). Mam 64 lata i ponad 45 lat pracy. Z zakładu pracy (do 20 osób) dostałem wypowiedzenie. Jestem pracownikiem fizycznym zatrudnionym na czas nieokreślony. Powodem wypowiedzenia likwidacja pracodawcy. Wypowiedzenie kończy się 30.04...

    2 odpowiedzi
    POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług

    Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług

    Planowana zmiana przepisów dla platform cyfrowych działających w branży dostawczej i przewozowej może w skrajnym wariancie drastycznie zwiększyć koszty pracy, a w efekcie spowodować wzrost cen usług, twierdzą eksperci kancelarii prawnej ...

  • Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac

    Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac

    Wdrażając przepisy dyrektywy unijnej ustawodawca pozwolił pracownikom ubiegać się o bardziej stabilne i przewidywalne warunki zatrudnienia. Jednak takie korzyści niosą za sobą utrudnienia dla pracodawców, którzy w trosce o interesy firmy ...

  • Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?

    Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?

    Sprzedaż części przedsiębiorstwa, i w konsekwencji przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, pociąga za sobą szereg problemów nie tylko praktycznych, ale i prawnych. Dotyczy to zwłaszcza pracowników przypisanych do kilku ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania