Dodano 2018-03-11 17:36 przez Wiolcia
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące tego czy kierownik ma takie prawo, by mnie zwolnić czy nie? Otóż już opisuję sytuację: pracuję z koleżanką w jednej firmie, kiedyś też pracowałyśmy razem i nie było między nami żadnego konfliktu. Jakieś dwa lata temu, ja byłam na innej zmianie, a koleżanka na innej...
Dodano 2018-03-07 15:17 przez Sakana
Witam,pracowałam w firmie od stycznia 2016 r. do września 2017 r., w tym czasie urodziłam córkę - dokładnie w kwietniu 2017 r. Od października 2017 r. macierzyński płaci mi ZUS.Chcę miesiąc przed końcem macierzyńskiego pójść do pracy na pół etatu na trzy miesiące i pytanie moje brzmi: jak po tych 3 ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-05 20:34 przez KKKamil1
Na wypowiedzeniu zostałam delegowana na inne stanowisko, pracodawca zlecił badania lekarskie wstępne. Co będzie jeżeli ich nie przejdę?
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-01 17:46 przez konto usunięte
Dzień dobry,dostałam zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz stwierdził, że jestem zdolna do pracy z ograniczeniem przeciążania kręgosłupa. W związku z tym jaką pracę wolno mi wykonywać? Zaświadczenie zostało wydane na potrzeby powiatowego urzędu pracy.Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-01 14:31 przez Kamila_1987
Czy jeśli pracuję w godzinach od poniedziałku do piątku 10-20 i soboty 8-15 na zmiany i pracodawca oznajmił mi dzisiaj 01.03, że dnia 08.03 muszę zostać w pracy do godz. 23, to czy mam prawo odmówić? Dodam też, że jestem samotną matką dziecka w wieku 5 lat i nie posiadam opieki dla niego.
Dodano 2018-02-27 16:13 przez gregor
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony nastąpiło np. 1.06.2017 r. przed upływem terminu na jaki została zawarta, z 3-miesięcznym wypowiedzeniem bez obowiązku świadczenia pracy. Po trzech miesiącach np. 10.09.2017 r. zażądałem odprawy od pracodawcy (pracowałem 4 lata, zakład zatrudnia ponad 20 o...
Dodano 2018-02-27 13:45 przez recie1
Witam serdecznie, właśnie się dowiedziałam, że jeżeli podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, a nie wypowiedzenie, to pracodawca nie może mnie cofnąć do pracy chyba, że byłam w ciąży w dniu podpisania porozumienia, ale jeszcze o tym nie wiedziałam (mogę powołać się na błąd).Zatem moje py...
9 odpowiedzi
Dodano 2018-02-25 10:22 przez Mala19802
Witam,chciałabym się dowiedzieć, ile metrów przypada na jednego pracownika. Mamy hale 75 metrów kw. Jest nas 10 osób pracujących fizycznie i 2 osoby biurowe. Czy stoły wliczane są do metrażu i jak to wygląda z pracą, ile potrzebujemy miejsca?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-20 12:43 przez Ala123456
Witam,
pracuję w dużej korporacji, w której pracodawca ogłosił zwolnienia grupowe. Ze względu na likwidację oddziału w moim mieście prawdopodobnie w przyszłym miesiącu otrzymam wypowiedzenie w trybie zwolnień grupowych.
Aktualnie jestem w ciąży (ponieważ to dopiero początek to nie poinformowałam o ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-19 11:14 przez nika431
Witam, od 12.03.2018 powinnam wrócić do pracy po urlopie rodzicielskim, jednak chcę wykorzystać do 12.04.2018 zaległy urlop wypoczynkowy. Za marzec powinnam już mieć naliczoną podwyżkę, którą dostali wszyscy pracownicy.Czy jeśli pójdę od 13.04.2018 na zwolnienie ciążowe będę miała wypłacane je do ko...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
