eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony a odprawa i odpowiedzialność materialna pracownika


2018-02-27 16:13 autor: gregor

1 115 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony a odprawa i odpowiedzialność materialna pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony nastąpiło np. 1.06.2017 r. przed upływem terminu na jaki została zawarta, z 3-miesięcznym wypowiedzeniem bez obowiązku świadczenia pracy. Po trzech miesiącach np. 10.09.2017 r. zażądałem odprawy od pracodawcy (pracowałem 4 lata, zakład zatrudnia ponad 20 osób etc).

Pracodawca, już jak nie byłem jego pracownikiem, odmówił jej wypłaty bez podania przyczyny, a następnie zreflektował się i w następnym piśmie podtrzymał odmowę uzasadniając, że rozwiązanie nastąpiło z mojej winy i że rozważa, że wystąpi do sądu o naprawę szkody z mojej strony z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika i z tytułu, że swoim postępowaniem umniejszyłem prestiż firmy.

Czy pracodawca może faktycznie na tej podstawie odmówić odprawy i wystąpić o odszkodowanie informując mnie o tym gdy już nie jestem jego pracownikiem i nie wskazując tego w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy?

Wiem, że przy umowie na czas określony pracodawca nie musi tego uzasadniać, ale skoro tego nie zrobił przy wypowiedzeniu, to może to uzasadniać gdy już nie jestem jego pracownikiem. A podniesione jakoby okoliczności ze swoim postępowaniem naraziłem na straty nastąpiło jak byłem jego pracownikiem? Ciekawe czy jest to do rozwiązania tu i teraz?

Z góry dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Chemine

    Dodano 2014-11-05 22:54 przez Chemine

    Czy należy się odprawa pieniężna?

    W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się z brakiem wol...

  • weronika180

    Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180

    Zwolnienie po 10 latach. Co mi się należy?

    Witam,
    po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
    Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...

  • mariolakowalski

    Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

    Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

    Witam,
    potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
    W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...

  • dudi1992

    Dodano 2020-05-25 16:18 przez dudi1992

    Odprawa a zamknięcie sklepu

    Witam,
    czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję  u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może mnie wysłać w tym cz...

  • kasiamad

    Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

    Witam serdecznie,
    zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
    Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Odprawa

    Odprawa

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania