Dodano 2012-06-03 09:54 przez konto usunięte
Czy pracodawca powinien mnie zatrudnic ponownie?
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-31 23:05 przez ariadna
Witam serdecznie!
Miałam wpadek w pracy z winy pracodawcy, czego przczną jest długotrwały uraz klatki piersiowej oraz złamania.
Proszę o informację czy należy mi się odszkodowanie od pracodawcy i jak mam się o nie ubiegać?
Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-29 13:45 przez animial
W firmie są zwolnienia grupowe. Likwidują jeden dzial w zakladzie pracy. W tej sytuacji z likwidowanego dzialu 7 osób ubiega się o nasze stanowiska pracy. Jeżeli firma juz zgłosila, że są zwolnienioa grupowe, to czy mogą mnie zwolnić np. za wyniki czyli z mojej winy bez wyplacania mi odprawy?? I czy...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-28 18:58 przez ewaa
Witam. Mam 17 lat i pracuję od 3 miesięcy. Umowę o pracę zawarłam z parcodawcą na 6 miesięcy. Wczoraj pracowadca oświadczył mi, że nie dostanę wynagrodzenia, ponieważ umowa jest nieważna. Powoływał się na art. 18 kc w zw. z art. 300 kp. Mówił, że zgodnie z nim do zawarcia takiej umowy wymagana jest ...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-26 00:36 przez maniek71.1971
od września do czerwca pracuję w soboty jako dodatkowe dni (czyli w nadgodzinach) dodam że nie zawsze jest to pełne 8 godzin a w/g kodeksu pracy należy mi sie pełny dzień do odbioru , czy tutaj również ma zastosowanie artykuł 151 & 2 K.p ???
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-23 12:23 przez ffpablo
WitamMam pytanie odnośnie Umowy na czas nieokreślony.Pracuje w obecnej firmie od 1 sierpnia 2010 pierwsza umowa była na czas próbny ( 3 miesiące) Od 1 Listopada 2010 podpisałem 2 umowę na 12 miesięcy.3 Umowę podpisałem 1 listopada 2011 , jest ona na 12 miesięcy czyli do 1 listopada 2012.Nie ukrywam,...
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-17 23:13 przez gela
Witam serdecznie w kwietniu tego roku zwolnłem sie z magazynu na,którym pracowałem przez pięć lat(za porozumieniem stron).Przed odejściem moim został przeprowadzony remament w,którym wyszło kilka braków.Po remamencie z grudnia też miałem kilka braków za,które zapłaciłem-większość tych żeczy odnalaz...
4 odpowiedzi
Dodano 2012-05-17 10:07 przez konto usunięte
Czy pracodawca ma prawo wbrew zakresowi obowiązków nakazać pracownikowi( umowa o prace ) przyjęcie pieczęci innej obcej firmy( w porozumieniu z tą firma i na jej życzenie ) w celu przyjmowania samochodów do serwisu, kiedy on jest nieczynny i jeszcze opisać uszkodzenia samochodu .Ma to miejsce wobec...
7 odpowiedzi
Dodano 2012-05-16 15:34 przez a.dropinska
Jestem osobą zatrudnioną na czas określony 3 lata znalazłam leprzą ofertę pracy dziś jest środa a ja potrzebuję iść już w piątek do innej pracy.Cy mogę dać wypowiedzenie już w czwartek w trybie natychmiastowym?Jaką datę i co mam w nim napisać ?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-15 19:35 przez mandy142
Umowa zawiera oprócz zapisów zgodnych z KP zapis o tym iż uczestnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie jeśli go nie ukończy z jego winy. Trudno wskazać winę ze nie zdałam egzaminu z premedytacją. była to moja pierwsza praca niezwiązana z moimi studiami ani żadnym kursem, wydaje mi się ze zatrud...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
