eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Umowa na czas określony a Umowa na czas nieokreślony


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2012-05-23 12:23 autor: ffpablo

2 785 odsłon

Umowa na czas określony a Umowa na czas nieokreślony

Witam

Mam pytanie odnośnie Umowy na czas nieokreślony.
Pracuje w obecnej firmie od 1 sierpnia 2010 pierwsza umowa była na czas próbny ( 3 miesiące) Od 1 Listopada 2010 podpisałem 2 umowę na 12 miesięcy.
3 Umowę podpisałem 1 listopada 2011 , jest ona na 12 miesięcy czyli do 1 listopada 2012.
Nie ukrywam, iż chciałbym aby ta umowa, którą podpiszę była na czas nieokreślony.
Ale jak się to ma do kodeksu pracy?
Czy ta umowa którą podpiszę 1 listopada 2012 będzie umową na czas nieokreślony?

Z góry dziękuje za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 2 4

Przydatność porady: 67 na 100, liczba opinii: 6

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2012-05-23 14:42 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, umowa na okres próbny nie jest wliczana do puli umów na czas okreslony, co oznacza, że w Pana przypadku pierwsza umowa to okres 01.11.2010-31.10.2011 druga umowa to okres 01.11.2011-31.10.2012 i teraz ta następna to będzie trzecia umowa i ta powinna byc na czas nieokreslony, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania