Powrót do pracy po zasiłku rehabilitacyjnym

• 

  2012-06-06 13:44 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Zgonide z art. 53 par.5 Kp. pracodawca powinien w miarę możliwości zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

  Zgłoszenia chęci powrotu do pracy proszę dokonać na piśmie (zwykła forma typu: w związku z ustaniem przyczyn ............................ proszę o ponowne zatrudnienie). Niestety bezwzględnego obowiązku zatrudnienia takiego pracownika nie ma.

  eGospodarka.pl - Dział Podatkowy zaktualizował/a odpowiedź 2012-06-06 13:46

  Co się natomiast tyczy ponownego zatrudnienia po upływie 6 miesięcy od daty rozwiązania, przepisy o takim obowiązku nic nie mówią, w związku z czym należy uznać że go nie ma. Tym samym tutaj występuje jedynie dobra wola pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-16 16:45 przez perse8

  Art. 53 kp a ekwiwalent za urlop

  Witam, czy jeśli pracodawca rozwiąże ze mną umowę o pracę na podstawie art. 53 kp będzie mi przysługiwał ekwiwalent za urlop? Praca w firmie do czasu wypadku 7 lat, umowa na czas nieokreślony, 182 dni zwolnienia i przyznane 6 m-cy świadczenia rehabilitacyjnego. Mam zaległy urlop z zeszłego roku i pa...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-28 17:45 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy z art. 53 kodeksu pracy

  Czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie po przedłużeniu go o następne 4 miesiące, następuje rozwiązanie umowy z art. 53, po tych trzech miesiącach, czy pracodawca może nie rozwiązać tej umowy jeżeli świadczenie jest przedłużone o następne 4 miesiące. Jak to wygląda w świetle p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

  30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-15 13:56 przez GOSIA11

  Rozwiązanie umowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

  Witam, mam problem.
  Od 16.01 2013 r. jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, po 182 dniach zwolnienia. 11.01.2013 roku wszyscy pracownicy naszego oddziału dostali 2 tygodniowe wypowiedzenie z powodu likwidacji naszego oddziału. Ja nie dostałam gdyż byłam na zwolnieniu. Zakład rozwiąże ze mną umowę 1...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-27 10:39 przez goska3313

  Czy muszę dostarczyć zaświadczenie o stanie zdrowia

  czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może poprosić od pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia jeżeli pracownikowi po ustaniu tego świadczenia przyznano następne świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.