Witam. Mam 17 lat i pracuję od 3 miesięcy. Umowę o pracę zawarłam z parcodawcą na 6 miesięcy. Wczoraj pracowadca oświadczył mi, że nie dostanę wynagrodzenia, ponieważ umowa jest nieważna. Powoływał się na art. 18 kc w zw. z art. 300 kp. Mówił, że zgodnie z nim do zawarcia takiej umowy wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego. Nic z tego nie rozumię... proszę o pomoc
2012-05-29 10:54 autor odpowiedzi: mia70
2012-05-30 11:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2021-06-18 14:39 przez konto usunięte
Witam, czy pracownik młodociany zatrudniony na umowie o praktyczną naukę zawodu ma obowiązek złożenia deklaracji PIT-2?
Dodano 2019-01-25 09:12 przez karolka59
Posiadam świadectwo pracy uczeń-sprzedawca z lat 2001-2004. W wymiarze czasu pracy widnieje wpis: pracownik młodociany. Czy jest on poprawny?Jeśli nie, jak mam skorygować wymiar czasu pracy, jak pracownik odbywał w tym czasie praktykę?Proszę o odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
Wielu młodych ludzi szuka w lecie dorywczej pracy, by wykorzystać okres wolny od nauki. Mimo braku doświadczenia są oni zazwyczaj wdzięcznymi pracownikami, jednak przedsiębiorcy, którzy zatrudniają niepełnoletnich powinni pamiętać o tym ...
Rozwiązanie umowy z młodocianym
Pracownicy młodociani, z racji swojego wieku, podlegają szczególnej ochronie prawnej. Wyraża się ona m.in. w ograniczeniu możliwości rozwiązania przez pracodawcę zawartej z młodocianym umowy o pracę. Prawo pracy zawęża tę możliwość ...
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
Rozważmy następującą sytuację: firma zamierza uzupełnić personel o kilku pracowników młodocianych. Czy w przypadku tego rodzaju zatrudnionych konieczne jest prowadzenie ewidencji czasu pracy, czy też pracodawca może z niej zrezygnować?
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
Pracownikiem młodocianym zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Niemożliwe jest zatrudnienie osoby, która nie ukończyła 16-tego roku życia. Pracodawca, który zatrudnia pracownika ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
