eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2009-12-29 12:53 przez konto usunięte

    Odmowa nawiązania stosunku pracy

    Witam!

    Proszę o pomoc w rozwiązaniu mojego problemu. Otóż 31.12.2009 r. kończy mi się umowa na czas określony. Jest to moja pierwsza umowa o pracę. W połowie grudnia podjęłam temat z szefem dotyczący mojego dalszego zatrudnienia. Pracodawca zaskoczył mnie odpowiedzią, ponieważ stwierdził, że nie ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2008-01-31 19:54 przez konto usunięte

    zasiłek dla bezrobotnych

    Witam!
    Jakiś czas temu utraciłam pracę, umowa skończyła się dnia 26.01.08. Szefowa poinformowała mnie że świadectwo pracy wyśle mi pocztą.. także czekam. Chciałabym dowiedzieć się czy jest jakiś określony czas, w którym muszę się zarejestrować w urzędzie pracy aby "nie przepadło" mi prawo do zasiłk...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • Grażyna

    Dodano 2008-01-02 11:52 przez Grażyna

    dostarczanie świadectwa pracy

    Mam pytanie z dniem 31 grudnia 2007 wygasła mi umowa o prace .
    Mój pracodawca wysłał mi świadectwo pracy pocztą. Czy miał prawo je wysłać czy miał osobiście mi je oddać. Proszę o szybką odpowiedż

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • kamilb

    Dodano 2007-12-28 11:43 przez kamilb

    zwolniono mnie po przepracowaniu w jednym zakładzie

    pracy ponad 14 lat,bo złamałem noe i po 6 miesiącach L4 ZUS orzekł mi świadczenie rechabilitacyjne na 5 m-cy.Zostałem w dniu 24.12.2007 zwolniony bez wypowiedzenia.Wcześniej w zakładzie były zwolnienia grupowe i wszyscy dostali odprawki.Czy zakład lub ZUS powinien mnie poinformować,że jeżeli nie wró...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • xxxgosia12

    Dodano 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę ciężarnej?

    Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży.
    Moje pytania brzmią kiedy mogę przejść na L4 i czy w ogóle mogę...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2017-06-06 19:43 przez konto usunięte

    Zwolnienie z pracy

    Czy pracodawca może zwolnić nas po zakończeniu zwolnienia lekarskiego trwającego niecałe pół roku? Umowa jest na czas nieokreślony, a stosunek pracy trwa od kilku lat. Zwolnienie lekarskie było całkowicie usprawiedliwione.Jakie przepisy chronią pracownika przed zwolnieniem z pracy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Basana

    Dodano 2017-04-08 18:32 przez Basana

    Zwolnienie osoby niepełnosprawnej

    Witam,jestem osoba niepełnosprawną, w stopniu znacznym. Mam wykształcenie pielęgniarskie. W czasie przyjęcia do pracy nie pokazałam orzeczenia, chroniąc swoją prywatność. Lekarz medycyny pracy poznał moje choroby. Dostałam zgodę na pracę z 4 dyżurami nocnymi. Niestety po tygodniu wyszło pytanie o re...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Mamba84

    Dodano 2016-09-17 20:52 przez Mamba84

    Od którego tygodnia ciąży jest ochrona?

    Witam,w dniu 05.09.2016 podpisałam umowę o pracę na okres próbny, obowiązującą do dnia 05.12.2016. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Moje pytanie: Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli np jutro przyznam się do tego faktu, czy prawo mnie chroni od tych pierwszych tygodni cią...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    12 odpowiedzi

  • kawa

    Dodano 2016-08-31 19:58 przez kawa

    Zwolnienie lekarskie ciąża, a inwentaryzacja

    Witam,od 29 sierpnia 2016 jestem na zwolnieniu lekarskim. Jestem w ciąży i nie mogę pracować. Moja praca polega na pakowaniu przesyłek, czasem wiążących po 20 kg.Kiedy poinformowałam księgową o tym, że dostałam takie zwolnienie ona kazała mi mimo tego zwolnienia przyjść do pracy i się rozliczyć, czy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2016-06-20 22:57 przez konto usunięte

    Od którego tygodnia ciąży nie wolno zwolnić pracownika?

    Witam,będąc w początkowej ciąży - 2 tydzień zostałam zwolniona, umowa na czas określony. Dowiedziałam się o ciąży miesiąc później.Czy przysługiwały mi jakieś uprawnienia? Czy było za wcześnie na to? Dziś jestem w 13. tygodniu.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 90 91 92 ... 100 ... 140 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo