2020-01-15 14:39 autor: Bubina15
1 695 odsłon
Jestem na urlopie wychowawczym. Od 1 czerwca wracam do pracy. Czy pracodawca może nakazać mi zrobić badania okresowe podczas trwania uropu wychowawczego? Czy powinnam zrobić je 1 czerwca np. rano i po kilku godzinach zacząć pracę tego samego dnia?
Proszę o wskazanie podstawy prawnej
Dodano 2015-03-04 10:43 przez karoolajna
Czy mogę przystąpić do pracy po urlopie wychowawczym bez badań kontrolnych? Zamierzam od razu po urlopie przedstawić L4 z powodu zagrożenia ciąży. Pracodawca już wysłał do mnie skierowanie. Drugie pytanie brzmi: czy stawki na zasiłku chorobowym będą takie same, jeżeli od razu przedstawię zwolnienie,...
Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7
Witam,
proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża zagrożona (obciążenie genet...
Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
Dodano 2018-12-12 08:40 przez Malwina
Jestem na urlopie wychowawczym, 21 grudnia mam stawić się do pracy. Pierwsze moje pytanie brzmi następująco - czy muszę wykonać badania, jeśli chcę przejść w pierwszym dniu na zwolnienie lekarskie z powodu choroby, nie ciąży? Będąc na zwolnieniu lekarskim, jak będę miała płacone?
Dodano 2014-12-13 18:29 przez konto usunięte
Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Wracam do pracy w styczniu. Umowa kończy mi się w marcu. Mam zrobić badania okresowe. Co wtedy jeżeli badań nie przejdę będę niezdolna?Czy pracodawca wypowie umowę wcześniej? Czy ewentualnie można w dniu powrotu na te miesiące trwania umowy bez badań wa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
