eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Odprawa przy zwolnieniu indywidualnym


2013-03-29 14:48 autor: tuptus

5 588 odsłon

Odprawa przy zwolnieniu indywidualnym

Dostałem trzy miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem 11 lat, powodem zwolnienia jest restrukturyzacja firmy. Firma zatrudnia tylko jednego pracownika. Czy należy mi się odprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-03-29 16:23 autor odpowiedzi: romjan

    Niestety, jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników , to odprawa się nie należy

    Oceń odpowiedź 2 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-04-02 23:45 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Na przedstawione pytanie odpowiedzi udziela ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

    Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:  

    1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 

    2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 

    3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników 

    - zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”

    2. Liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników.


    Z wyrazami szacunku, 

    Aneta Walewska-Borsuk, adwokat

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • tuptus

    Dodano 2013-03-29 14:50 przez tuptus

    Zwolnienie indywidualne w małej firmie

    Dzień dobry,
    dostałem 3 miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem w tej firmie 8 lat byłem jej jedynym pracownikiem, czy należy mi się odprawa? Powodem wypowiedzenia była restrukturyzacja firmy.

  • nenka3411

    Dodano 2013-04-03 09:02 przez nenka3411

    Zwolnienie indywidualne a odprawa

    Dzień dobry. Od 2009 roku jestem zatrudniona w jednej z sieci sklepów firmowych. Mam umowę na czas nieokreślony z 1-miesięcznym wypowiedzeniem. Czy w tej sytuacji należy mi się odprawa przy zwolnieniu i w jakiej wysokości? Firma zatrudnia ponad 100 osób. Proszę o odpowiedź, gdyż mam dostać wypowiedz...

  • dandi

    Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi

    Czy należy się odprawa?

    Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
    Wypowiedzenie d...

  • DanielVanPaul

    Dodano 2012-07-26 12:42 przez DanielVanPaul

    Czy należy się odprawa?

    Witam
    Pracuję w firmie niespełna 2 lata (teraz mija 23 miesiąc od zatrudnienia 01.09.2010r). Firma jest w trudnej sytuacji i możliwe są zwolnienia. W tej chwili mam umowę na czas nieokreślony. Czy w przypadku zwolnienia mnie przez pracodawcę przysługuje mi odprawa i jeśli tak to jaka?

  • artur2014

    Dodano 2013-01-28 18:17 przez artur2014

    Czy mam szansę otrzymać odprawę w związku z otrzymanym wypowiedzeniem?

    Dzień dobry!
    W dniu dzisiejszym otrzymałem wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: "likwidacja stanowiska pracy w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia" podana przez pracodawcę.
    Jest to firma budowlana, w której pracu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Odprawa

    Odprawa

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania