Dodano 2013-05-25 15:27 przez aliswi
Czy pracodawca może wymusić na mnie przejście na emeryturę, jeśli ja tego nie chcę? 60 lat skończyłam 14.02.2013 roku. Chciałabym pracować jak najdłużej, najlepiej do 2015 roku. Pracuję w teatrze miejskim. Mój dyrektor szuka oszczędności i mimo, że jestem aktorką obecną w obsadach sztuk, postanowił...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-25 18:24 przez ABC
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka mojego pracodawcy.
W...
Dodano 2013-02-19 16:24 przez konto usunięte
29 kwietnia br. kończę 60 lat i przechodzę na emeryturę w warunkach szczególnych. Do grudnia 1998 r. mam przepracowane 20 lat i 9 m-cy w warunkach szczególnych.
Moje pierwsze pytanie: czy lata pracy w w/w warunkach muszą być ciągłe czy mogą być uzbierane z przerwami?
Jeżeli kończę 60 lat 29 kwietnia...
Dodano 2012-10-15 16:34 przez AP
Witam,
Czy jeśli jestem na umowie na skróconym wymiarze czasu (przysługujący urlop wychowawczy), to czy mogę dostać inne wypowiedzenie niż zwolnienie grupowe? Inni pracownicy otrzymali porozumienie stron. Czy ja też mogę dostać wypowiedzenie? Czy umowa na skróconym wymiarze czasu pracy jakoś mnie ch...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-12 00:43 przez AP
Witam
czy w przypadku zwolnienia grupowego w porozumieniu powinno być coś szczególnego wpisane?tzn chodzi mi o wskazanie przyczyny zwolnienia, czy jakiejś ustawy, by pozniej zasilek czy jakas inna naleznosc(jaka?)bez problemu mogla być wzięta.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-06 11:39 przez zuza162
Proszę o pomoc, a mianowicie czy w dniu powrotu do pracy po długim zwolnieniu lekarskim pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie? Dodam, ze nie mam zrobionych aktualnych badań lekarskich, a wiem ze w takim przypadku nie powinnam być dopuszczona do pracy.
10 odpowiedzi
Dodano 2009-05-19 11:57 przez monika711
Kodeks pracy mówi w art. 188 że pracownikowi przysługują 2 dni na opiekę nad dzieckiem. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia takiego dnia jeżeli pracownik złożył wniosek cztery dni wcześniej i pracodawca ma czas na zorganizowanie pracy lub znalezienie zastępstwa na miejsce pracownika ...
2 odpowiedzi
Dodano 2023-05-08 19:24 przez Dzban
Zostałem zwolniony z pracy podczas mojego zwolnienia lekarskiego w Czechach. Koordynator tłumaczył mi że mogę przekazać następne L4 do czeskiego zus-u ale z tego co mi mówili to dla pracowników przygranicznych w Czechach takie świadczenie nie dotyczy. Jedyne o co mogę się starać to Polski zasiłek dl...
Dodano 2020-11-30 10:46 przez Ania34
Witam,
proszę o informacje, czy pracownik może wybrać dzień wolny za sobotę wcześniej niż przed pracującą sobotą?
Np. planowana jest praca w sobotę 5 grudnia, a wybierze wolne za tą sobotę 3 grudnia?
Czy jest to zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-21 16:17 przez Katarzyna22
Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
