Dodano 2009-02-24 03:32 przez kubabydgoszcz
Czy tak mogę napisać?
Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy
o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 11 Kodeksu pracy)
Niniejszym oświadczam, że z dniem XXX rozwiązuję bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu XXX na czas nieokreślony.
Przyczyną rozwiązania um...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-01-29 17:42 przez konto usunięte
Mam taki dylemat.Dany pracownik pracuje jako konserwator urządzen basenowych .Jak sądzę pracując na 2 zmiany po 12 h lub nocki po 12 lub 8.5 h tak aby nie przekroczyć normy godzin pracuje w tzw. równoważnym systemie pracy , ale według KP przy nadzorze urządzeń obowiazuje przecież 1 miesięczny okre...
Dodano 2009-01-26 17:35 przez konto usunięte
Mam prośbę, czy ktoś może odpowiedzieć na następujące pytanie
30 stycznia mają być wypowiedzenia grupowe i chciałabym wiedzieć czy jeśli dostałabym wypowiedzenie to czy mogę nie podpisać go i powiedzieć, że chciałabym w tym samym dniu złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy o urlop muszę wystąpić w...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-10-21 19:41 przez konto usunięte
Witam. Urodziłam dziecko w maju 2006. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym od 09 .11.2006 do końca roku 2008 ( dziecko miało orzeczenie o niepełnosprawności.). Wiem że już dalej nie dostaniemy orzeczenia bo syn został wyleczony. Od 1 stycznia 2009 będę na urlopie wychowawczym bezpłatnym. ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-29 14:28 przez konto usunięte
dzień dobry,
Sytuacja wygląda tak:
Jestem zatrudniona w firmie XXX od 9 lat i 11 m-cy. Umowa na czas nieokreślony. Nowy dyrektor fabryki wpadł na pomysł by zmienić mi stanowisko. Miałabym zajmować się czymś co robiłam kilka lat temu. W związku z tym zmienia się mój zakres obowiązków. Mój szef zape...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-21 18:03 przez konto usunięte
dzień dobry chciałem zapytać jak są naliczane nadgodziny popołudniowe w tygodniu np. pracuje od godz.06.00-14.00,następnie zostaje w pracy do godz 01.00 tak się zdażyło i jak w takiej sytuacji naliczą mi te godziny?? z góry dziękuje za szybką odpowiedż.
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-18 16:18 przez konto usunięte
Mam pytanie... Przepracowałem 13 miesiecy w zakładzie, wpierw miałem na 3 miesiące okres próbny puzniej umowe na trzy lata... Niestety zostałem zwolniony przez pracodawce nie z mojej winy dostałem wypowiedzenie... Pytałem sie o odprawę powiedziano mi że sie nie należy bo to nie są zwolnienia grupowe...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-05 17:37 przez konto usunięte
czy jeszcze istnieje taka nagroda i kiedy można ją otrzymać, na jakich zasadach:)
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-06 21:05 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostała propozycję pracy, która nie będzie kolidowa z aktualnie wykonywaną.
Proszę o informację, czy można być zatrudnionym równocześnie na dwie umowy o pracę, w obu przypadkach pracując w pełnym wymiarze godzin - czyli po 8 godzin?
Dzięku...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
