url. wypoczynk. zamieniony przez pracodawcę na url.na żądanie?!

Witam, proszę o pomoc w następującej sytuacji:

w tym roku posiadam prawo do 31 dni urlopu wypoczynkowego (wymiar 26 dni + 5 dni przysługujących w ramach pracy w instytucji oświatowej). Z tego do tej pory wykorzystałam 5 dni, w tym dwa dni na żądanie. 3 dni były wzięte jako urlop wypoczynkowy (zawiadomiłam o tym pracodawcę z dużym wyprzedzeniem i otrzymałam zgodę na taki urlop).

Tymczasem dzisiaj zostałam powiadomiona, że te trzy dni urlopu zostały przez pracodawcę potraktowane jako 2 dni na żądanie i 1 dzień wypoczynkowy. W ten sposób w oczach pracodawcy wykorzystałam już wszystkie 4 dni na żądanie i pozostało mi jeszcze 26 dni urlopu wypoczynkowego. Co więcej, pracodawca żąda ode mnie wykorzystania pozostałego urlopu we wskazanym przez siebie terminie, tj. od 15.07 do 14.08 (Ośrodek jest w tym czasie zamknięty) - łącznie 22 dni urlopu, pozostałe 4 dni każe mi zaś wybrać tuż przed lub tuż po miesięcznym przestoju Ośrodka, tłumacząc, że specyfika pracy (instytucja pozarządowa, oświatowa) nie daje możliwości wybierania urlopu w trakcie roku szkolnego.

Czy jakieś przepisy to regulują? Czy mogę nie zgodzić się na potraktowanie bez mojej wiedzy urlopu wypoczynkowego jako urlopu na żądanie? Czy pracodawca nie powinien był wcześniej zawiadomić mnie o specyficznym planowaniu urlopu? Czy mam prawo wykorzystać cztery dni (poza okresem zamknięcia Ośrodka) w dowolnie wybranym przez siebie okresie, do końca 2009 roku?

Bardzo proszę o wskazówki co w tej sytuacji mogę zrobić.

Pozdrawiam!

G.