Dodano 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo
Proszę o poradę. Umowa o pracę na czas nieokreslony. Wg umowy o pracę, praca od pn do pt od 7.00-15.30 i tak też jest wpisywana do ewidencji czasu pracy, której nie otrzymuję do podpisania. Innych form pisemnych potwierdzających taki stan rzeczy nie ma. Jest jednak co innego, i to jest zapewne poraż...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-09 21:17 przez konto usunięte
A więc mam sprawe taka ze pracowałem u jednego kolesia od wrzesnia tego roku, umowa miała byc ale nigdy jej nie otrzymałem, 3 tyg temu zwolniłem sie a dzis zadzwonił do mnie ze 1,5 miesiaca temu zle zrobiłem cos w pracy i chce mi obciac wypłate. A wypłata jest jutro. Czy ma takie prawo?
Jezeli bedz...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-02 20:24 przez konto usunięte
Pracownikowi skończyło się wypowiedzenie. w ostatnim tygodniu wypowiedzenia przysłał zwolnienie lekarskie i nie pojawił się więcej w pracy nie rozliczając się z zakładem. Czy wobec takiego zachowania się pracownika mogę zatrzymać część wypłaty do chwili aż pracownik rozliczy się?. Jeśli tak to prosz...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-13 11:57 przez Magdalena277
Witam. Pisałam już wcześniej, ale nikt mi nie odpowiedział, więc piszę jeszcze raz.
Wlaśnie dowiedziałam się,że jestem w ciąży (3-4 tydz.) Pracuję obecnie na umowę o pracę na czas określony 7 m-cy. Umowa ta ulega rozwiązaniu 31.08.2009r., czyli za 18 dni. Pracodawca, mimo mojego zapytania, nie udzi...
1 odpowiedź
Dodano 2009-06-04 13:00 przez konto usunięte
Zakład rozwiązuje ze mną umowę zawartą na czas nieokreślony 31 sierpnia 09. Zobowiązał wypłacić się 2 miesięczną odprawę. Pozostaje jeszcze kwestia uregulowania nie wypłacanych nadgodzin za 4,5 lat. Miesięcznie pracowałem 200 –230h Posiadam ewidencję tych godzin.
PYTANIE: kiedy mogę zwrócić się do ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-28 09:02 przez konto usunięte
Mam pytanie dotyczące ogłoszenia upadłości przez firmę zatrudniającą do 20 pracowników: czy należy się pracownikom odszkodowanie przy grupowym zwolnieniu i czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o złożonym wniosku o upadłość firmy. Bardzo proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-23 16:45 przez Dżuma
pracuje w jednym zakładzie już 10 lat na umowę ma czas wykonywania określonej pracy.a teraz mnie zwalniają bez wypowiedzenia nie wiem co mam robić pomóżcie czy coś mi się należy od zakłady.
Dodano 2008-11-03 14:45 przez konto usunięte
czy pracodawca moze zwolnic jak przebywałam na urlopie na który wcześniej wyraził zgode? dotyczy umowy na czas okreslony .
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-07 18:26 przez izolda30
witam
wróciłam do pracy po 2 miesięcznym zwolnieniu lekarskim i dostałam od razu wypowiedzenie(umowa zawarta na czas okreslony) w wypowiedzeniu nie podano okresu zawarcia umowy,ani tego ze przysługują mi 2 dni(oprócz zaległego urlopu)na poszukiwanie pracy.Czy wypowiedzenie mogę zaskarzyc do sadu?:c...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-06 18:16 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytanie gdy jestem już wieku przedemerytalnym czy muszę napisać podanie do prezesa firmy o ochronę 4 letnią nadmieniam iż jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 2011r ,proszę o szybko odpowiedz z góry dziękuje
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
