Dodano 2009-02-01 18:32 przez jurek-jot
Witam: jako NOWY pozdrawiam wszystkich użytkowników Klubu.
Pracuję w dość dużej firmie prywatnej S.A.. Istnieje w firmie regulamin f-szu socjalnego, którego nie widziałem (nie tylko ja). Uczciwie przyznaję, że dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika (żona - pełna odpłatność) są bardzo ...
Dodano 2008-12-02 16:46 przez mrówkaz
witam nie wiem czy w dobrym dziale pisze ale może ktoś będzie mi w stanie pomóc. moje pytanie brzmi czy pracodawca może żądać ode mnie zwrotu kosztów szkolenia w przypadku gdy to on mnie zwalnia?? może jeszcze dwa "typy" zwolnienia 1) to zwolnienienie w przypadku nie wywiazywania się pracownika ze s...
Dodano 2008-11-06 17:20 przez aneta.jakubowska80
Witam mam pytanie złożyłem podanie o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron 27.10 do31.10 firma się zgodziła. 28.10 wylądowałem w szpitalu na 3 dni i dostałem zwolnienie lekarskie do 5.11 czy firma powinna zapłacić mi za te 5 dni
POZDRAWIAM
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-03 19:57 przez admyn
Witam wszystkich. Chciałbym Was prosić o poradę w następującej sprawie.
Pracuję w dużej firmie, gdzie planowanie urlopu następuje przez wypełnienie formularza na stronie www (ustalił to pracodawca).
Soboty, niedziele, swięta i dni wolne od pracy to okienka nieaktywne w których nie można planować u...
Dodano 2008-10-29 20:33 przez ratka1
Witam. Mam umowę do końca roku - jest to moja trzecia umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pierwsza była na okres próbny, druga na 7 miesiecy, a trzecia na 12 miesiecy-i konczy się 31 grudnia. Jestem w ciazy. Zastanawiam sie cyz powiedziec o tym pracodawcy. Prosze o informację czy warto to zro...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-10-11 15:04 przez konto usunięte
Prosze o podpowiedz !...na podstawie art.42 par.4 Kodeksu Pracy na podstawie "uzasadnionych potrzeb pracodawcy" zostałam czasowo przeniesiona na okres 3 m-cy do pracy na inne stanowisko. Do tej pory wykonywalam prace na stanowisku Specjalisty mialam do tego odpowiednie kwalifikacje i szkolenia . Obe...
Dodano 2008-09-26 17:43 przez konto usunięte
przyjołem sie do pracy 15 czerwca tego roku. czy za miesiac czerwiec tez mi się należy urlop wypczynkowy
Dodano 2008-07-30 09:54 przez konto usunięte
Czy istnieje taka instytucja, baza danych itp. gdzie można zgłosić pracownika - oszusta, który okrada firmy w których zostaje zatrudniany.Wiem, ze niektóre firmy podjęły działania egzekucyjne. Chciałbym to zgłosić jako przestrogę dla innych pracodawców. Czy ktoś wie gdzie mógłbym to zrobić?
Dodano 2008-06-30 14:26 przez Hunt
Mam pytanie, czy należy mi się odprawa w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas okreslony? Jestem zatrudniony w sp. z o.o. od września 2007 roku. Mam umowę na czas określony(rok czasu). Zgodznie z art.30 par. 1 pkt. 2 K.P. pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę za uprzednim dwutygodniowym ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-17 10:16 przez marco62
Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.
Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
