Dodano 2009-08-17 23:03 przez Jevka
Witam- również proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie. Pracodawca ustanowił nam wolne 14 sierpnia za 15 sierpnia przypadającego w tym roku w sobotę. Jednak w dniu tym przebywałam za zwolnieniu. Czy pracodawca powinien oddać mi za to inny dzień wolny, czy ten dzień mi przepadł?
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-24 21:23 przez konto usunięte
mam pytanie. przyszedłem do pracy pod wpływem alkoholu i pracodawca powiedział mi żebym poszedł do domu jeśli chcę jeszcze u niego pracować. wiec poszedłem. wieczorem zadzwonił do mnie żebym przyszedł na firmę i powiedział mi że jestem zwolniony i że za coś takiego jest zwolnienie dyscyplinarne ale ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-01 19:02 przez konto usunięte
Pracuję 2 dni po 12 godz.2 dni mam wolne i tak cały miesiąc na okrągło,urlop wybieram w godzinach i to w dniach w których byłabym w pracy np.:jeśli pracuję w poniedziałek i wtorek po 12 godz.to urlop liczę tylko 24 godz.(poniedziałek i wtorek)2 dni przed i 2 dni po mam wolne wynikające z grafiku.A j...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-04-24 12:05 przez konto usunięte
Witam. Pracuję na stanowisku Mechanik handlingu na którym stwierdzono warunki szkodliwe( przekroczenie norm hałasu).Pracodawca nie zastosował sie do art.148 k.p!.
Przez okres 2 lat pracowałem ponad 8 h w systemie równoważnym( 3 miesięczne rozliczenie). Czy z tego tytułu nalezą mi się nadgodziny? I ...
Dodano 2009-03-23 10:13 przez sylwia.zap
Czy pracodawca podczas nieplanowanego postoju (awaria) ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ?? Telefon od pracodawcy dostałam przed przyjsciem do pracy i byłam cały czas dyspozycyjna "pod telefonem" gdyż w kazdej chwili mogli zadzwonić. Do pracy przyszłam kolejnego dnia :) i kazali mi wy...
Dodano 2009-02-01 23:30 przez agnieszk122
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracodawca zgodził sie na 3/4 etatu. Czy mogę korzystać z prawa do dwóch półgodzinnych przerw na karmienie jeżeli nie pracuję w pełnym wymiarze godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-02 16:46 przez mrówkaz
witam nie wiem czy w dobrym dziale pisze ale może ktoś będzie mi w stanie pomóc. moje pytanie brzmi czy pracodawca może żądać ode mnie zwrotu kosztów szkolenia w przypadku gdy to on mnie zwalnia?? może jeszcze dwa "typy" zwolnienia 1) to zwolnienienie w przypadku nie wywiazywania się pracownika ze s...
Dodano 2008-11-06 17:20 przez aneta.jakubowska80
Witam mam pytanie złożyłem podanie o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron 27.10 do31.10 firma się zgodziła. 28.10 wylądowałem w szpitalu na 3 dni i dostałem zwolnienie lekarskie do 5.11 czy firma powinna zapłacić mi za te 5 dni
POZDRAWIAM
2 odpowiedzi
Dodano 2008-10-29 20:33 przez ratka1
Witam. Mam umowę do końca roku - jest to moja trzecia umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pierwsza była na okres próbny, druga na 7 miesiecy, a trzecia na 12 miesiecy-i konczy się 31 grudnia. Jestem w ciazy. Zastanawiam sie cyz powiedziec o tym pracodawcy. Prosze o informację czy warto to zro...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
