Dodano 2016-09-09 17:20 przez makochan
Witam serdecznie,od przeszło 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie informatycznej. Pracę wykonuję zdalnie, korzystając z własnego zestawu komputerowego. Za korzystanie z własnego sprzętu otrzymuję comiesięczny ekwiwalent. Właśnie dowiedziałam się, że szef planuje wdrożenie firmowego sys...
Dodano 2016-06-06 21:49 przez konto usunięte
Witam,pracodawca zlikwidował w trakcie trwania mojego urlopu macierzyńskiego oddział, w którym pracowałam. 22.06 kończy mi się urlop rodzicielski, mam do wykorzystania 62 dni zaległego urlopu wypoczynkowego, czyli do dnia 21.09.Umowa o pracę kończy mi się 02.10. Co z tymi 7 dniami pracy? Czy mogę li...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-26 20:29 przez zolka1
Witam, otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, bez wpisania przyczyny. Mam 2- tygodniowy okres wypowiedzenia, został mi jeszcze tydzień. Podejrzewałam, że jestem w 5. tygodniu ciąży i poinformowałam o tym niepotrzebnie pracodawcę podczas wręczania wypowiedzenia.Dowiedziałam się, że obecnie mój praco...
Dodano 2016-02-23 22:52 przez aldona1996
Witam,jestem w 3 klasie szkoły zawodowej na kierunku kucharz. Moje pytanie brzmi: czy będąc w ciąży mogę iść na zwolnienie lekarskie?Czy będę miała zaliczone praktyki? Dodam, że coraz gorzej się czuję i naprawdę nie dam rady tyle w kuchni przy zapachach.
Dodano 2016-01-05 17:44 przez marta9204
Skończyłam urlop wychowawczy i od dnia następnego przyniosłam L4. Jednak w wyniku wprowadzenia mnie w błąd przez biuro księgowe pracodawcy okazało się, że przyniosłam je o jeden dzień za późno niż powinnam. Powinnam wrócić do pracy 17 grudnia (a tego właśnie dnia miałam wizytę lekarską i wystawione ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-18 19:20 przez Izabela151
Wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległym wypoczynkowym. Czy jeżeli pracodawca zwolni mnie po powrocie do pracy, mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to jeżeli zajdę w ponowną ciążę w okresie 3 miesięcy wypowiedzenia), to czy pracodawca musi wycofać wypowiedzenie? Jakie świadczenia mi prz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-03 22:49 przez aga.n
Firma przejmuje inną firmę (art. 23 kp) od 01.01.2016 i działalność będzie prowadziła w dwóch lokalizacjach. Część pracowników firmy przejmowanej będzie nadal pracowało w starej lokalizacji, część pracowników przeniesie się do siedziby nowej firmy. Firma po połączeniu planuje również zmianę nazwy.
...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-28 11:45 przez gorzowiak
Czy wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy przez pracodawcę jest zaskarżalne i czy pracodawca może całkowicie rozwiązać umowę o pracę gdy pracownik nie wyrazi zgody na ich przyjęcie?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-07 11:10 przez MILK5HAKE
Mój urlop macierzyński kończy się na początku października, moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane, a pracownicy zostali przeniesieni do innej placówki. Dział personalny obecnie kazał mi złożyć wniosek o wykorzystane zaległego urlopu wypoczynkowego i nie jest w stanie udzielić mi informacji, co ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-25 22:34 przez Ameliaaa
Witam,czytałam, że w czasie ciąży pracowaca nie może zmniejszyć etatu pracy kobiecie w ciąży. Czy dotyczy to również umów zawartych na zastępstwo, które uległyby rozwiązaniu po trzecim miesiącu ciąży?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
