Dodano 2015-12-22 09:09 przez Amy
Witam,do końca 2015 jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę bez świadczenia pracy (likwidacja stanowiska). Zatrudnienie miałem w dwóch spólkach jednej grupy. Czy idąc na L4 od 30.12.2015 powinienem wziąć od lekarza dwa L4 na obydwie spółki, czy wystarczy jedno zwolnienie? Gdybym szedł na L4 np. 2.01.2...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-03 22:49 przez aga.n
Firma przejmuje inną firmę (art. 23 kp) od 01.01.2016 i działalność będzie prowadziła w dwóch lokalizacjach. Część pracowników firmy przejmowanej będzie nadal pracowało w starej lokalizacji, część pracowników przeniesie się do siedziby nowej firmy. Firma po połączeniu planuje również zmianę nazwy.
...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-23 13:46 przez kamilenka82
Witam, 10 grudnia 2015 roku kończy mi się urlop wychowawczy, powiadamiałam już o tym pracodawcę - i listownie i przez e-mail, telefonów pracodawca nie odbiera - tak jakby chciał unikać tego tematu a czas leci. Kiedyś zadawałam pytanie o ciąży po wychowawczym i myślałam, że w niej jestem, ale okazało...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-17 11:15 przez much
Czy pracodawca musi mnie wysłać na badania, jeśli byłem na zwolnieniu równo 30 dni?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-14 19:56 przez justynka264
Firma, w której pracuję a konkretnie bank likwiduje placówkę, w której pracowałam, ale nie ogłasza upadłości, ani nie likwidują całkiem banku.Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do lutego 2016. Czy przebywając na tym urlopie pracodawca może mnie zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-13 07:25 przez marshia
Pracowałam od września do listopada na pół etatu później umowa została zmieniona na 3/4 etatu. Obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży, a moja umowa wygasa 31 czerwca.Czy pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć do dnia porodu? I czy będę mogła liczyć na zasiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 17:57 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie z powodu wyjazdu za granicę. Za ok 6 dni chciałbym rozwiązać umowę z pracodawcą, jestem też na zasiłku rehabilitacyjnym do 9 maja. Jestem zatrudniony na czas nieokreślony.Jaki sposób rozwiązania umowy byłby najkorzystniejszy dla mnie?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-18 09:36 przez starman118
Witam,mam pytanie w sprawie długości dnia pracy. W umowie mam 40-godzinny tydzień pracy. A pracujemy po 7 godz. dziennie, a pozostałe 5 godz. w sobotę. Czy taka forma czasu pracy zgodna jest z przepisami prawa pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-11 18:42 przez bbb
Witam,mój pracodawca ogłosił upadłość z początkiem lutego. Jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim od listopada 2014 r. Czy po rozwiązaniu mojej umowy przez syndyka nadal będę otrzymywać tą samą kwotę wynagrodzenia (przekraczającą średnią krajową), tylko wtedy w formie zasiłku z ZUS? Czy będzie to ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 20:32 przez monia1987
Witam, jestem w ciąży i umowa przedłużyła mi się do dnia porodu. Niestety nie mogę się doprosić pracodawcy o żaden dokument potwierdzający ten stan rzeczy. Dodatkowo okazało się, że mojemu pracodawcy zamknęli punkty, które prowadził (był franczyzobiorca). Nie wiem co mam teraz zrobić. Pracodawca nie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
