Dodano 2014-09-04 14:43 przez Justi
Dzień dobry,
mam kilka pytań odnośnie kobiet w ciąży zatrudnionych na umowę zlecenie. Jak to jest gdy kobieta w ciąży nie może już pracować, ponieważ wynika to z jej stanu zdrowia lub też wykonywanej pracy (kto w tym przypadku ponosi koszty ZUS wypłaca chorobowe, czy może pracodawca musi płacić jaki...
Dodano 2014-09-01 14:17 przez Eunomia
Co dzieje się kiedy daty zwolnień pokryją się jednym dniem?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-30 19:01 przez jolka63
W zakładzie pracy chronionej na umowie o pracę na czas określony pracodawca płaci za nadgodziny 50 groszy. Niepodpisanie umowy zlecenia, którą nam przekazali spowodowało wcześniejszym wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony za to, że nie zgodziliśmy się podpisać śmiesznego oświadczenia, że wy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-21 12:28 przez kasiek106
W pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wymieniłam się z koleżanką dyżurem - ona pracuje za mnie 1-szego, a ja przychodzę za nią 20-go.
Od 18-go koleżanka poszła na L4 i twierdzi, że mam jej oddać dyżur. Dodam, że 20-go byłam za nią w pracy. Kto ma rację?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-15 11:10 przez Wisia555
Zatrudniłam się jako sprzedawca w sklepie spożywczym (umowa na okres próbny 3 mies.) W 19 dniu zachorowałam i dostałam zwolnienie na 7dni. Pracodawca oświadczył mi, że chce mnie zwolnić (do tej pory nic o tym nie wiedziałam dopiero przy zaniesieniu zwolnienia się dowiedziałam) za porozumieniem stron...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San
Witam,
od roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę 500 zł, ponieważ pracodawca nie chciał płacić mi zbyt dużych składek, a umowa była koniecznością w razie kontroli.
Dostałam wybór - albo opłacam sama i zarabiam grosze, albo wyżej wymieniony układ. W związku z tym właściwą pensję dostaję n...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-28 10:15 przez Truda1
Składam wypowiedzenie z pracy. Obawiam się, że pracodawca, który jest człowiekiem trudnym we współżyciu będzie chciał mi to odejście utrudnić chociażby ze względu na to, że nie wyda mi książeczki sanitarno-epidemiologicznej.
Czy jest jakiś przepis regulujący tę kwestię czy mogę się powołać na jakiś ...
Dodano 2014-07-21 12:42 przez Karolina
Dzień dobry,
chciałabym zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ponieważ nie pojawia się w pracy.
Czy taka podstawa na świadectwie pracy jest prawidłowa: art.30 § 1pkt 3. w związku z art 52 §1 pkt 1.?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 08:07 przez konto usunięte
Witam,
czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym mogę złozyć wypowiedzenie z pracy? Jeśli tak to kiedy dokładnie powinnam je złożyć, ponieważ moje świadczenie kończy się w czwartek a słyszałam, że podobno wypowiedzenie musi się kończyć w piątek?
W zakładzie pracuje od 4 lat na umowę o pracę na czas ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-25 13:05 przez izajez71
Witam,
jestem kierowcą w firmie. Nie ma obecnie jazdy, szef każe mi czekać na wiadomość. Czy to jest normalne, że nie wiem gdzie i kiedy jadę? Nie jestem w stanie zaplanować sobie żadnego dnia z rodziną, bo jest wielka niepewność. Jako firma turystyczna to chyba ma zaplanowane wyjazdy, bo nikt nie p...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
