Dodano 2008-02-04 18:22 przez gerasim2
Bardzo proszę o poradę
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w obecnej chwili przebywam na urlopie wychowawczym,który kończy się z dniem 30.06.2008 (ogólnie przerwa w pracy trwa od połowy 2004 r)
Zmuszona jestem zrezygnować z pracy z uwagi na dzieci i problemy związane z dojazdami i pracą zmian...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-04 14:45 przez michal.c
Witam.
Zastanawiam się nad taką kwestią
Pracownik, nagminnie spóźnia sie do pracy/ nie mówię tu o godzinnych spóźnieniach, 5-20min, ja nauczony jestem być na z 5ć, by o 00 by gotowym do pracy a nie ze spóźnieniem sie do niej przygotowywać dopiero/, praktycznie codziennie, nieusprawiedliwione ni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27
Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili ob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 08:56 przez gos.mich.2
Jak rozwiązać umowę o pracę jeżeli pracownik nie stawia się do pracy? Wiem, że należy rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale z jaką datą?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-05 17:09 przez wicek64
Zwolniono mnie z pracy w czasie trwania chorobowego,motywując to tym że nie dostarczyłem zwolnienia w ciągu trzech dni .Nie mogłem tego uczynić gdyż 27.12 położyli mnie do szpitala,a zwolnienie dostarczyłem 31.12na 3 dzień roboczy.pracodawca twierdzi że ciężko naruszyłem obowiązki pracownika.pracuję...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-12-26 20:16 przez gwiazda.1980
Podczas wezwania przez instytucje panstwowa nalezy sie uwzglednic usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy co tez uczynilam.Usprawiedliwienie zostalo uwzglednione przez p.Kasie-kadrowa.Nalezy sie rowniez uwzglednienie polowy dniowki,ktorej owa kadrowa nie uwzglednila twierdzac ze jej zdaniem tak nie p...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-11-10 00:28 przez mmc1
Czy z ZFŚS można dofinansować wycieczkę zagraniczną dla pracowników, którzy otrzymali wcześniej ekwiwalent urlopowy?
2 odpowiedzi
Dodano 2007-10-22 13:16 przez Amber79
witam posiadam prawo do zasilku ale podjolem prace wiec musialem sie wyrejestrowac teraz mam taki problem pracodawca u ktorego pracowalem zwolnil mie wpisujac porzucenie no i niewiem czy moge teraz wrucic na zasilek wyrejestrowalem sie 8.10.2007 i teraz chce sie nazat zarejestrowac:confused:
2 odpowiedzi
Dodano 2020-05-04 15:36 przez katarzyna702
Pracuje w szpitalu. Mam pytanie: czy mój bezpośredni przełożony może nakazać mi podpisanie przetargu. Nadmieniam, że nigdy nie byłam przeszkolona w tym zakresie. Mój przełożony nie możę go podpisać z niewiadomych mi przyczyn.
1 odpowiedź
Dodano 2019-06-20 15:09 przez ankafanka
Czy dyrektor Wydziału może zabronić swoim pracownikom kontaktów z kilkoma wytypowanymi pracownikami innego wydziału? Wytypowani pracownicy są nielubiani przez tego dyrektora, a jego podwładni rzeczywiście unikają kontaktów (choć dawniej byli w b. dobych relacjach), bo "nie chcą mieć kłopotów".
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
