Dodano 2014-10-19 03:55 przez stanmac
Pracuję w firmie, gdzie non stop są nadgodziny, a jednocześnie są odbiory. W praktyce wygląda to tak, że część pracowników ma odbiór nadgodzin w stosunku 1-1.5.Pozostała część przychodzi do uzupełnienia składu na 12 godzin. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym. Czy takie sytuacje są dopuszczalne?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-19 08:47 przez paulina1317
Otrzymałam do podpisania porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę z dniem 31.12. Czy jeśli podpiszę to pismo, czy w razie wystąpienia innych okoliczności będę mogła złożyć wypowiedzenie tej umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-07 02:04 przez Iguan
Witam,
pracuję w agencji ochrony Solid Security i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia oraz powiedziałem przełożonemu również, że chce się zwolnić, a mimo to wstawił mnie w grafik na dany dzień gdy ni...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-05 14:04 przez mada22
Witam serdecznie,
we wtorek rano pracodawca ogłosił likwidacje spółki jednak namówił wiekszość pracowników do złożenia wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Twierdził ze przy likwidacji dostaną pieniądze tylko za jeden miesiac, a jak sami złożą wypowiedzenia dostaną do reki kwote dwóch wynagrod...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83
Witam. Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Wracam do pracy na pełny etat - umowa na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jak tak, to czy musi zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia? I czy za te 3 miesiące otrzymam pensję? Spodziewam się wypowiedzenia bez obowiązku...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2
Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-14 14:11 przez iwcia2504
Witam. Sprawa wygląda tak: pracowałam u pewnego na pozór miłego pana X. Pierwszą umowę miałam na okres próbny na pół etatu – niby się księgowa pomyliła... Dostałam drugą umowę i też na pół etatu pracując rzecz jasna na cały etat. Pytając o to otrzymałam odpowiedź, że dostanę aneks do tej umowy... ni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-23 12:43 przez karolina881
Witam, proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam dwie umowy o pracę u dwóch różnych pracodawców. Ci dwaj pracodawcy podpisali między sobą porozumienie, w którym pierwotny pracodawca "wypożycza" mnie temu drugiemu na określony czas na co ja wyraziłam zgodę. Są to dwie normalne firmy, nie je...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-16 20:01 przez zakłopotana 58
Witam,
sąd przywrócił mnie po 12-miesięcznej przerwie do pracy. Czy stawiając się do pracy muszę dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie mojego zdrowia? Badania lekarskie, na które dotychczas kierował pracodawca straciły ważność pod koniec lutego br.
Czy to ja mam poprosić pracodawcę...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-07 13:31 przez Emilii23
Witam,
pracujemy 8 godzin i 45 minut, gdzie 45 minut mamy przerwę, która całą odrabiamy. Czy tak może być?
Jeśli jest mniej pracy w tygodniu i pracuję do godz. 22, a w umowie mam do 23, to przez tydzień nazbiera się 5 niedogodzin czy w sobotę jest normalne, że musimy przyjść za te niedogodziny?
Pr...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
